2024年阜陽(yáng)太和縣教育系統第一批急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強太和教育師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據阜陽(yáng)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展2024年第一批全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作的通知》精神，結合太和教育實(shí)際，現就人才引進(jìn)工作制定本方案：

一、引才計劃

2024年第一批計劃引進(jìn)急需緊缺人才13人，具體情況見(jiàn)《太和縣教育系統2024年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。

二、引才條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康;

2.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年6月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推));工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日;

3.具備相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(相應畢業(yè)證和學(xué)位證)和相應學(xué)段學(xué)科教師資格證;

4.引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校;

5.屬在編正式工作人員的，報名時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)加蓋公章的同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報考;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.已在阜陽(yáng)市域內就業(yè)人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

(一)報名和資格復審

本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例，報名和資格復審同時(shí)進(jìn)行。每位報考人員限報一個(gè)崗位，于2024年6月17日上午8：00至6月21日下午5：30，到太和縣教育局(地址：鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側辦公樓三樓)報名，同時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

報考人員需提供材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、個(gè)人業(yè)績(jì)材料(崗位職責和要求中提及的)等材料的原件和復印件，以及《太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表》(附件2)。其中：

1.暫未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制2024年應屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件和復印件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.在職在編報考人員需提供由主管部門(mén)出具的同意報考證明(見(jiàn)附件3)。

4.屬已具備教師資格認定條件，在2024年7月31日前可取得教師資格證書(shū)的，需提供有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(2024屆教育類(lèi)研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》待發(fā)證明)，以及提供本人在2024年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的書(shū)面承諾材料。待取得教師資格證書(shū)后，在2024年7月31日前將證書(shū)原件或證書(shū)編號提交太和縣教育局人事股核驗。

5.非2024屆應屆畢業(yè)生，需提供2023年1月-2024年5月納稅記錄和社保證明;

6.根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，專(zhuān)業(yè)測試費用按每人80元收取。

(二)筆試

資格復審結束后，若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員小于或等于35人，則此崗位報考人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試;若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員超過(guò)35人，則此崗位增加筆試環(huán)節。根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。依據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人選，如最后一名筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定專(zhuān)業(yè)測試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、教師職業(yè)素養等知識。筆試不指定考試輔導用書(shū)。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專(zhuān)業(yè)測試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，專(zhuān)業(yè)測試總分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由專(zhuān)業(yè)測試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若專(zhuān)業(yè)測試總分相同，則依據無(wú)生上課成績(jì)從高到低排序;若報考人員的專(zhuān)業(yè)測試總分和無(wú)生上課成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。專(zhuān)業(yè)測試總分須不少于80分，方有錄取資格。若專(zhuān)業(yè)測試人數小于或等于招聘計劃數的崗位，報考人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)必須不低于該專(zhuān)業(yè)測試室當天實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。參加專(zhuān)業(yè)測試人員名單及有關(guān)事項請關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

(四)體檢和考察

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按專(zhuān)業(yè)測試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否具有報考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

若因考察不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過(guò)一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

(五)公示與聘用

1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示結束后不再遞補。

2.公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續。對違反緊缺人才引進(jìn)規定或未能在規定時(shí)間提供招聘崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。

3.聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對穩定性，聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

四、薪酬待遇

1.聘用人員辦理入編手續，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.符合市級引才補助政策條件者，可享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才生活補助政策。

五、組織領(lǐng)導與監督

人才引進(jìn)工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局的指導監督下，由縣教育局負責組織實(shí)施(專(zhuān)業(yè)測試考官均從異地聘請)，紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

六、其他事項

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程。報考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：

0558-8662196/8620882太和縣教育局人事股

監督電話(huà)：

0558-8669682 太和縣委組織部

0558-8622731 太和縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股

0558-8662191 太和縣教育局機關(guān)紀委

附件1：太和縣教育系統2024年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

附件2：太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表

附件3：同意報考證明模板

太和縣教育局

太和縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年6月5日

附件1：太和縣教育系統2024年第一批急需緊缺人才崗位表.xls [25.5 KB]

附件2：太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表.doc [29.0 KB]

附件3：同意報考證明模板.doc [87.0 KB]