2024年阜陽(yáng)阜南城發(fā)建設有限公司招聘公告

阜南城發(fā)建設有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：城發(fā)公司)系阜南縣鹿城鎮人民政府批準成立，由阜南縣鹿城鎮出資的國有獨資企業(yè)，現公司地址位于阜南縣鹿城鎮谷河東路1號。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據城發(fā)公司發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘3名工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

對于有年齡和工作經(jīng)驗要求的崗位，年齡和工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2024年5月31日。

三、招聘崗位

總經(jīng)理1名、財務(wù)1名、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員1名，根據工作需求進(jìn)行崗位分配。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、最終成績(jì)、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節。

(一)公告發(fā)布

阜南縣人民政府網(wǎng)站(http://www.funan.gov.cn/)阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園公眾號。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

報名時(shí)間：即日起至2024年6月14日

報名方式：1.網(wǎng)上報名：應聘人員請將應聘人員登記表(附表二)、相關(guān)證書(shū)掃描件等以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發(fā)送至郵箱793244511@qq.com ，每人限報一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

(1)按附表二格式填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，要求手寫(xiě)并掃描為“PDF”版本;

(2)電子證件照(2寸藍底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁(yè)內)，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件(公告要求的所有相關(guān)證書(shū)均需上傳)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件一份;

(5)公安局出具的無(wú)犯罪記錄證明及人行出具的個(gè)人征信報告;

(6)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗須原單位出具工作證明;

(7)應聘人員所填寫(xiě)的報名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報名提交資料不真實(shí)、不完整或錯誤遺漏，造成報名無(wú)效及資格審查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任;資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

2.線(xiàn)下報名：攜帶上述材料紙質(zhì)版至阜南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園報名。

(三)筆試

考試內容：主要為時(shí)政類(lèi)和專(zhuān)業(yè)知識，不指定教材和復習資料。

筆試時(shí)間：2024年6月18日上午8：30-上午10：00;

地點(diǎn)：阜南縣人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓會(huì )議室

實(shí)際參加筆試人員未達到1:3比例，該崗位取消招聘。

(1)根據考生筆試成績(jì)由高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。

(2)筆試滿(mǎn)分100分，60分以下不予錄取。

(四)資格復審

資格復審時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、相關(guān)職稱(chēng)資格原件、相關(guān)工作證明等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試內容：考察應聘人員工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場(chǎng)應聘人員專(zhuān)業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內容。

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(六)人選的確定

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jì)相同，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分順序遞補2次。

應聘人員的總成績(jì)由筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：3的比例等額確定進(jìn)入審核，如成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jì)相同，則加試，方案另行公布。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(七)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由應聘者承擔。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的最終成績(jì)、考察結果、體檢結果，全盤(pán)評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司公眾號上公示7天。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續，按內部制度規定實(shí)行試用期考核制度。試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

(一)總經(jīng)理試用期薪資待遇4500元/月。試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于6000元(含五險一金)，績(jì)效另算。

業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗試用期薪資待遇2500元/月，轉正后不低于3000元/月(含五險一金)，績(jì)效另算。

財務(wù)會(huì )計崗試用期薪資待遇2500元/月，轉正后不低于3500元/月(含五險一金)，績(jì)效另算。

(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級調整按公司有關(guān)規定執行。

(三)未盡事宜按照內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

七、其他事項

應聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節一經(jīng)發(fā)現，我公司有權取消其任職資格。

報名咨詢(xún)電話(huà)：劉經(jīng)理 18705580600

報名咨詢(xún)地址：阜南一中西阜南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司

2024年6月7日