2024年上半年合肥市安居控股集團股份有限公司招聘公告

合肥市安居控股集團股份有限公司，原名為合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司，成立于2019年12月，注冊資本50億元，為合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股子公司。2024年5月，為了保障合肥市“人才強市”戰略實(shí)施，推動(dòng)市、區兩級各類(lèi)保障性房源整合盤(pán)活，更名為合肥市安居控股集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥安居集團”)。

合肥安居集團主要負責合肥市范圍內各類(lèi)保障性房源籌集、投資、建設、運營(yíng)、管理。主要經(jīng)營(yíng)涉及租賃住房運營(yíng)、商業(yè)房產(chǎn)運營(yíng)、物業(yè)管理、社會(huì )化房源籌集、酒店服務(wù)與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建設等多重業(yè)務(wù)。集團已籌集住房租賃項目84個(gè)，籌集房源3.4萬(wàn)套、4.9萬(wàn)間，在運營(yíng)項目29個(gè)，運營(yíng)房源1.6萬(wàn)套、2.2萬(wàn)間，管理規模居全國前十。旗下住房租賃品牌“承寓”致力為客戶(hù)打造安心租住的品質(zhì)住房，構建起集自建租賃社區、改建長(cháng)租公寓、籌集分散房源于一體的“全租賃產(chǎn)品保障體系”。

現根據公司發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘24名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

三、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfanju.zhaopin.com/)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。即日起開(kāi)始報名，2024年6月24日24:00截止。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼?zhuān)業(yè)知識和綜合知識等。

根據筆試成績(jì)，從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員，若出現成績(jì)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節。如因考生個(gè)人原因放棄導致入圍人員出現缺額，可按筆試成績(jì)從高分到低分遞補。

筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式將以短信方式另行通知。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)成績(jì)合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關(guān)費用。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

如入圍人員主動(dòng)放棄或因體檢、背調結果不合格，導致錄用人員出現缺額，由公司視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如試用期人員出現缺額的，由公司視情況研究是否在本次招聘同崗位應聘人員中，根據最終合成成績(jì)從高分到低分遞補錄用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會(huì )互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

六、應聘須知

(一)任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2024年6月，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆面試入圍人員，并在筆面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在招聘過(guò)程中發(fā)現弄虛作假行為，將取消其考試或錄用資格。

(五)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(六)公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(七)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(八)本次招聘工作在公司黨總支部統一領(lǐng)導下進(jìn)行，公司紀檢部門(mén)對招聘工作進(jìn)行全程監督。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62988160/67195309

監督電話(huà)：0551-62988607/62988096

附件：招聘崗位及任職條件

合肥市安居控股集團股份有限公司

2024年6月11日