2024年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是市屬全日制普通公辦專(zhuān)科學(xué)校。學(xué)校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟圈中心城市，是長(cháng)三角一體化中心區城市之一，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱(chēng)，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟總量居全省第三，全國文明城市。滁州市區位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車(chē)程僅18分鐘，滁寧城際鐵路(滁州段)已通車(chē)。

學(xué)校是教育部高職高專(zhuān)院校人才培養工作水平評估優(yōu)秀院校、教育部現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校、省級“雙高計劃”建設單位、建設專(zhuān)升本學(xué)生聯(lián)合培養試點(diǎn)單位、安徽省文明單位。

學(xué)?，F有教職工690名，各類(lèi)全日制高職學(xué)生14700余人。設有電氣工程學(xué)院等11個(gè)教學(xué)單位。省級高水平教學(xué)團隊24個(gè)，省級教學(xué)名師14名，其中，線(xiàn)上教學(xué)名師3名，省級教壇新秀31名。獲省教學(xué)成果獎42項，其中特等獎1項，一等獎3項。

學(xué)校將始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立發(fā)展新理念，堅持服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)高水平就業(yè)的辦學(xué)方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大學(xué)和實(shí)現職業(yè)本科層次教育新跨越，為滁州現代化建設提供更多更好的人才和技能支撐!

邁入新階段、奮進(jìn)新征程!竭誠歡迎英才和有識之士加盟我校，攜手共進(jìn)，共同創(chuàng )造美好未來(lái)!

二、引進(jìn)計劃

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象須滿(mǎn)足省委編辦《關(guān)于滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉池制度工作實(shí)施方案的批復》(皖編辦〔2023〕189號)等中的人才標準方能報考，即：

1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現代教育技術(shù)技能;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

6.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般不超過(guò)40周歲(1983年6月1日(含)以后出生);具有高級職稱(chēng)博士研究生，年齡原則上不超過(guò)45周歲(1978年6月1日(含)以后出生)。特殊需求人才年齡經(jīng)學(xué)校“一事一議”研究通過(guò)后，可適當放寬。

四、引進(jìn)待遇

符合條件的急需緊缺高層次人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》(詳見(jiàn)https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm)規定的校內相關(guān)待遇：

1.引進(jìn)具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才校內待遇：原副高級以下職稱(chēng)的享受校內副高級職稱(chēng)(七級)待遇，原副高級職稱(chēng)的享受校內正高級職稱(chēng)(四級)待遇;

2.學(xué)校一次性為其發(fā)放住房補貼80萬(wàn)元;

3.科研啟動(dòng)費自科類(lèi)20萬(wàn)元，社科類(lèi)10萬(wàn)元;

4.若聘用人員配偶符合《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(暫行)》聘用條件要求的，經(jīng)學(xué)?？疾烀嬖嚭细窈?，按編外聘用人員予以聘用，相關(guān)待遇及管理按照《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(暫行)》執行。

五、引進(jìn)程序

1.報名。應聘人員請將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱(zzrsc@chzc.edu.cn)，并標明應聘崗位代碼。各崗位招滿(mǎn)為止。

非2024年應屆畢業(yè)生應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等掃描件。2024年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致及能按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。書(shū)面承諾的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得的截止日期為2024年11月30日。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過(guò)中華人民共和國教育部學(xué)歷認證。

2.資格初審。學(xué)校將組織相關(guān)二級學(xué)院和職能部門(mén)對應聘者報名材料進(jìn)行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試考核前對其進(jìn)行資格復審，資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

3.面試考核。根據《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規定要求，組織實(shí)施面試考核。面試考核包括專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)匯報、答辯兩個(gè)環(huán)節，面試考核內容包括應聘者的思想政治表現、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等;每環(huán)節成績(jì)均以百分制計算。最終面試考核成績(jì)，按照專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)匯報、答辯各占50%計算得出。依據最終面試考核結果及材料復審情況，確定進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節人員名單。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委審議通過(guò)后的名單，將在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

6.簽約聘用。公示無(wú)異議的，學(xué)校按照規定將擬引進(jìn)對象人選報市人才工作領(lǐng)導小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責及工作任務(wù)和目標。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

3.擬聘人員需在規定時(shí)間內完成個(gè)人檔案調檔到校，并在規定時(shí)間內到校正式報到，對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

4.急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作接受社會(huì )各界監督。監督電話(huà)：0550-3854616。

5.報名咨詢(xún)電話(huà)：0550-3854629。報名郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn。

通訊地址：滁州市豐樂(lè )大道2188號滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編：239000。

6.本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責解釋。