2024年蚌埠五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，經(jīng)縣委編委會(huì )研究同意，現就五河縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員80名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《五河縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年6月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄權限未滿(mǎn)人員。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)五河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(八)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+結構化面試的方式。

由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

五、報名及資格審查

報名采用現場(chǎng)報名的方式。

1、報名時(shí)間：2024年6月24日—6月28日

上午8∶00--12∶00

下午2∶30--5∶30

2、報名地點(diǎn)：五河縣中醫院2號樓十樓會(huì )議室。

3、報名注意事項：

(1)報考人員報名時(shí)應從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫(xiě)好內容打印一份，貼上照片(近期1寸免冠彩照3張)上交報名處?？忌柙趫竺?ldquo;誠信承諾意見(jiàn)”欄內簽字。

(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證件的原件，現場(chǎng)查閱原件并留復印件。

(3)根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時(shí)每科繳納筆試費用45元，共計90元。

(4)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月29日17：00前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

(5)享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ト藛T，應提供低保證原件和復印件;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

六、筆試

筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》或者《醫學(xué)基礎知識》(報考衛健系統)兩科。

本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

筆試時(shí)間為7月13日上午半天。其中：上午 《職業(yè)能力傾向測驗》8:30-10:00;《綜合應用能力》或者《醫學(xué)基礎知識》10:00-12:00。

筆試地點(diǎn)以準考證為準。請考生憑本人身份證和報名收費單于2024年7月12日(上午8：00-12:00，下午2：30-5：30)到五河縣中醫院2號樓十樓會(huì )議室領(lǐng)取筆試準考證。逾期視為自動(dòng)放棄。

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》或者《醫學(xué)基礎知識》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

對“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于筆試結束后3日內在工作時(shí)間(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)將相關(guān)證明材料報縣人力資源和社會(huì )保障局人力資源管理股(聯(lián)系電話(huà)：0552-2325956)審核，逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在五河縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

應聘人員筆試成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或者《醫學(xué)基礎知識》各占50%的比例合成。筆試成績(jì)計算公式為：

筆試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)或者《醫學(xué)基礎知識》)÷2÷1.5

七、面試

筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：3比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jì)并列，可同時(shí)入圍。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、方案另定。面試費：80元/人。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在五河縣人民政府網(wǎng)站上公布。

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%，面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。合成成績(jì)計算公式：

合成成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》或者《醫學(xué)基礎知識》成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢與考察

體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施;考察由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)(按確定體檢人員規則)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用。影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受紀委監委部門(mén)監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十三、其他事項

本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2325956

監督電話(huà)：0552-2325990

本次公開(kāi)招聘面試、體檢、聘用等后續信息，請報考人員及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhe.gov.cn)查詢(xún)。

特此公告。

五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年6月13日

附件：

1.五河縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

2.2024年度五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表.docx

3.五河縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答.docx