2024年阜陽(yáng)阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司是經(jīng)阜南縣人民政府批準設立的國有企業(yè)。因經(jīng)發(fā)集團及下屬子公司發(fā)展需要,特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和計劃

經(jīng)核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息見(jiàn)附件《阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)能力，團結意識好，組織協(xié)調和執行能力強;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見(jiàn)附件。

(三)有以下情形的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2024年6月17日9:00至6月24日16:00，逾期不再補報。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)。

3.報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報名時(shí)需上傳學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的職稱(chēng)或相應職業(yè)資格等級證書(shū)、照片等，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報考人員于個(gè)人報名后24小時(shí)至2024年6月25日16:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。招聘崗位通過(guò)資格初審的人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時(shí)間為2024年6月26日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。通過(guò)資格審查的報考人員于2024年6月27日至6月29日從報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年6月30日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

4.本次考試無(wú)考試大綱，不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試結束后5天內公布筆試成績(jì)。

(四)資格復審

按照職位招錄計劃數1:3的比例確定招聘崗位資格復審人員名單，如達不到1:3比例的，通過(guò)筆試的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。

報考人員攜帶復審材料按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，逾期視為自動(dòng)放棄。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它資格證書(shū)和報名資格審查表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)、工資流水、社保繳費證明或證明其工作經(jīng)歷的其他相關(guān)材料(僅需提供其中一項即可)，需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料)。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

資格復審合格的考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

面試方式為半結構化面試。

面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(六)最終成績(jì)

最終成績(jì)由筆試、面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占最終成績(jì)的40%，面試成績(jì)占最終成績(jì)的60%。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人選，如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同的，分別按筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)高分到低分順序等額遞補。

(七)組織體檢

確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢要求參照國家規定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，無(wú)故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jì)從高分到低分等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按入圍體檢考察環(huán)節規則進(jìn)行)。體檢合格人員于規定時(shí)間內提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節。

(八)組織考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(九)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(十)組織聘任

公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規定進(jìn)行聘任。

五、管理和待遇

(一)聘用管理

對擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期按規定享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以留用，與集團公司相應招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的不予聘任。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。擬聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)薪酬待遇

工資待遇包括基本工資、績(jì)效工資、職稱(chēng)工資等,具體按公司相關(guān)制度辦法執行。錄入人員享受五險一金、節日福利、定期體檢等福利待遇。

六、其他事項

(一)本次招聘建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據面試成績(jì)進(jìn)行補錄，補錄有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為半年。

報考咨詢(xún)電話(huà)：0551-62891910

(請在正常工作時(shí)間撥打)

附件：2024年阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx

阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司

2024年6月13日