2024年合肥市某科創(chuàng )服務(wù)平臺國企單位社會(huì )公開(kāi)招聘公告

根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※孵化器運營(yíng)總監 1名

【崗位職責】

1.充分利用公司平臺、品牌資源及項目資源，協(xié)助制定孵化器、加速器運營(yíng)策略，并按計劃開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)調研工作;

2.負責孵化項目的招商及項目運營(yíng)管理工作，對項目進(jìn)行整體規劃及推進(jìn)實(shí)施，不斷完善運作機制;

3.協(xié)助孵化招商，收集優(yōu)質(zhì)目標項目，做好協(xié)調溝通及接洽服務(wù)工作;

4.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，復合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗：具備3年及以上孵化器、加速器運營(yíng)管理經(jīng)驗;熟悉孵化器運營(yíng)的各項事務(wù)，成功申報過(guò)省級、市級科技孵化器項目;具備較強的宏觀(guān)經(jīng)濟、行業(yè)研究分析能力，敏銳的投資洞察力和優(yōu)秀的財務(wù)分析能力;具有豐富的行業(yè)資源和人脈資源，較強的資源整合和風(fēng)險識別能力，良好的商業(yè)談判能力;

4.技能證書(shū)：持有技術(shù)經(jīng)紀人資格、科技企業(yè)孵化器從業(yè)資格，通過(guò)CPA、CFA考試者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上任職資格條件。

※高級戰略研究員 1名

【崗位職責】

1.構建并完善戰略研究體系，進(jìn)行政策、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、市場(chǎng)、布局、產(chǎn)品等研究，定期發(fā)布研究報告;

2.負責產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究，圍繞國際、國內行業(yè)和市場(chǎng)標桿，產(chǎn)業(yè)生態(tài)，園區模式等進(jìn)行標準化研究，定期編制研究報告;

3.提供產(chǎn)業(yè)研判支撐，負責目標區域研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)入園落地;

4.負責導入外部合作資源，如戰略合作機構、咨詢(xún)研究機構、大客戶(hù)企業(yè)等，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠發(fā)展;

5.與政府部門(mén)、行業(yè)機構、科研院所建立常態(tài)交流機制，定期舉辦合作交流活動(dòng)，建立廣泛戰略合作;

6.結合不同產(chǎn)業(yè)定位，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)及商業(yè)物業(yè)產(chǎn)品與空間功能研究，為區域戰略布局提供支持;

7.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.工作經(jīng)驗：3年及以上行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、園區規劃、戰略發(fā)展規劃等相關(guān)咨詢(xún)工作經(jīng)驗;具備良好的戰略思維、文字寫(xiě)作和系統分析能力;掌握產(chǎn)業(yè)研究、規劃工作機制、方法及工具，成功主導/主責產(chǎn)城項目規劃及落地實(shí)施者優(yōu)先;

4.技能證書(shū)：發(fā)布過(guò)國家級、省市級戰略報告，持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上任職資格條件。

三、報考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養，富有責任感和奉獻精神、團隊意識，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展潛力。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節。

1.網(wǎng)上報名(即日起到6月20日)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bianyuekai@wanxin-holdings.com

2.資格審查(與報名工作同步進(jìn)行)

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進(jìn)行綜合評估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統一組織的招聘環(huán)節。公司將根據崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節將通過(guò)短信或郵件方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

5.錄用環(huán)節(具體時(shí)間另行通知)

通過(guò)最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規定辦理相關(guān)錄用手續。

五、工作地址

合肥市高新區

六、福利待遇

薪酬待遇：提供有競爭力的市場(chǎng)化薪酬，含固定工資、績(jì)效獎、專(zhuān)項獎、年終獎等，月均12k-18k(含福利);

法定福利：六險一金、法定節日福利等;

暖心福利：帶薪休假、工作餐補、免費體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀(guān)影等;

多樣補貼：通訊補貼、通勤補貼、出差補貼、防暑降溫補貼等;

豐富培訓：新員工培訓、崗位技能培訓、海內外研學(xué)、內部競聘輪崗等。

七、注意事項及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應聘人員須仔細閱讀報名條件，每人僅限報名一個(gè)崗位，請應聘者及時(shí)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節中，會(huì )以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，將不再發(fā)布通知。應聘人員須保持手機暢通。如出現關(guān)鍵材料復印件缺失或電話(huà)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權。

3.應聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費用，應聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。公司不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，謹防上當受騙。

5.我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。