2024年池州東至縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì )議精神，深入實(shí)施人才強縣戰略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，助推全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣委編委研究決定，使用全額撥款事業(yè)編制面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

2024年度擬引進(jìn)高層次人才24名。具體單位、崗位和崗位所需具體條件詳見(jiàn)《東至縣2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則;

(三)堅持事業(yè)為上、擔當作為原則;

(四)堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或全日制“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。具體資格條件如下：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;

(二)具備報考崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求;

35周歲以下為1988年6月(含)以后出生;專(zhuān)業(yè)參照《安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面括號里的信息只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(“專(zhuān)業(yè)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位?？忌荒軕{專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

(三)具備正常履行職責所需的身體條件;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。

2.報名時(shí)間：2024年6月27日9:00至7月3日17:00，逾期不再補報。

3.有關(guān)事項：

報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真填寫(xiě)《報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

報考人員在7月4日14：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，同一崗位的引進(jìn)計劃數與報考人數比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃數，被取消招聘崗位的報考人員可在7月6日14:00至16:00進(jìn)行一次改報，逾期不再受理。

通過(guò)資格審查的報考人員于7月6日18:00前登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)按規定繳納考試費用，進(jìn)行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取考試費用。

(二)資格審查

根據應聘人員提供的報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進(jìn)行初審，并對資格審核情況及時(shí)進(jìn)行反饋，通知符合報名條件人員按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審。資格審核貫穿人才引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現報考人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消報考或應聘資格。

1.資格復審時(shí)間：另行通知。

2.資格復審地點(diǎn)：東至縣人社局四樓會(huì )議室(地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復審期間聯(lián)系電話(huà)：0566-5292981。)請各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

3.資格復審材料：報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。

其中：屬2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2024年8月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.資格復審合格的報考人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

5.同一崗位如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式及內容：

采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。主要測試語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。

3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設定面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)須達到70分及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢考察

1.同一崗位，根據面試成績(jì)，按崗位引進(jìn)計劃1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察對象;若出現同一崗位面試成績(jì)相同的，則以加試的方式確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統一組織實(shí)施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向東至縣人社局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

3.考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

(五)公示聘用

根據考生的面試成績(jì)，結合體檢、考察結果，確定擬引進(jìn)人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務(wù)年限3年，待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

人才引進(jìn)工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反人才引進(jìn)工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次人才引進(jìn)考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本次人才引進(jìn)面試、體檢、考察等各環(huán)節信息，均在東至縣人民政府網(wǎng)站公開(kāi)，請考生及時(shí)登錄查詢(xún)查閱。

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0566-7011130(東至縣委人才辦)

0566-5292981(東至縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督舉報電話(huà)：

0566-7026613(東至縣紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：東至縣2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

東至縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年6月19日