2024年中共六安金寨縣委社會(huì )工作部公開(kāi)選調公告

根據工作需要，經(jīng)縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組研究同意，縣委社會(huì )工作部決定面向全縣范圍內縣級以下(不含縣級)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

本次公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員2名。詳見(jiàn)《金寨縣委社會(huì )工作部2024年公開(kāi)選調工作人員計劃表》(附件1)。

二、選調范圍

全縣范圍內縣級以下(不含縣級)事業(yè)單位工作人員。

三、選調條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實(shí)績(jì)突出。

2.年齡在45周歲及以下(1978年6月30日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

3.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期考核除外)。

5.具有3年及以上黨建工作經(jīng)歷(含試用期、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期，計算截止時(shí)間為2024年9月30日)。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開(kāi)選調崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.報考人員不得報考選調后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

4.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的。

5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

6.其他不適宜參加選調的人員。

四、選調程序

(一)報名

報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行

1.時(shí)間：2024年7月3日至7月5日(上午8：00—12:00;下午14:30—17:30)。

2.地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。

3.要求：本次公開(kāi)選調報名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

(1)報考人員須填寫(xiě)《金寨縣委社會(huì )工作部2024年公開(kāi)選調報名表》(附件2)。

(2)報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、從事相關(guān)工作的分工文件等證件原件及復印件，近期一寸免冠照片4張。

(3)報名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。

(4)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

本次選調考試不收取報名費。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿選調工作全過(guò)程。由縣委社會(huì )工作部會(huì )同紀檢監察、組織部門(mén)、人社部門(mén)共同開(kāi)展。報考人員所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。報名結束后對通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

報考崗位與報考人數比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于7月8日8:00-12:00改報其他符合條件崗位(重新填寫(xiě)報名表)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6:4比例合成考試總成績(jì)。

1.筆試

筆試考試由縣人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，具體情況另行通知。

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試，筆試成績(jì)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

2.面試

(1)面試采取“結構化面試”方法，滿(mǎn)分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力及崗位適應能力等。

(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分按1：3比例確定(不滿(mǎn)1：3的，按照實(shí)有人數確定)，參加面試入圍人員筆試成績(jì)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。面試時(shí)間另行通知。

(3)合成總成績(jì)。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6:4比例合成總成績(jì)。如同一崗位合成總成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。

合成成績(jì)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

(四)體檢

根據選調計劃數和選調人員合成總成績(jì)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行;體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行。體檢由縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院專(zhuān)用公章。

體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按合成總成績(jì)從高分到低分排序依次等額遞補。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導下，由用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時(shí)對考察對象報考資格條件進(jìn)行復核?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾旆桨噶硇兄贫?。

因考察對象自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同一崗位選調的面試人選中按合成總成績(jì)從高分到低分排序依次等額遞補。

各環(huán)節遞補不超過(guò)2次。

(六)公示和辦理調動(dòng)手續

考察后，形成綜合評價(jià)報告，報縣選調工作領(lǐng)導組審定后確定擬選調人選，并向社會(huì )公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調的，由縣人社局辦理試用手續。試用期3個(gè)月，試用期間，選調人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)由用人單位負責考核，考核合格的，辦理調動(dòng)、入編手續;考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

五、有關(guān)事宜

選調工作在縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀檢監察部門(mén)全程監督下實(shí)施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關(guān)規定給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消選調資格、通報到所在單位等處理;對違反選調紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣委社會(huì )工作部負責解釋。

本次選調相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

本次選調考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)：0564-7359303

監督電話(huà)：0564-7356300

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(上午8：00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

附件：

1.金寨縣委社會(huì )工作部2024年公開(kāi)選調工作人員計劃表

2.金寨縣委社會(huì )工作部2024年公開(kāi)選調報名表

金寨縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導組辦公室

2024年6月26日