2024年阜陽(yáng)界首市部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為加強我市人才隊伍建設，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《界首市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(政辦〔2016〕36號)等文件，結合我市部分事業(yè)單位2024年人才需求，經(jīng)市政府同意，2024年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正的原則;

2.堅持德才兼備、競爭擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人數

2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才6名(崗位具體要求詳見(jiàn)附表)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對象

1.國內普通高校研究生或“雙一流”高校本科(不含獨立學(xué)院)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

2.經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生(限2024年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)且第一學(xué)歷須為國內普通高校全日制本科)。

3.應屆畢業(yè)生是指納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生或國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

4.函授、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人高校、以及通過(guò)自考、委培(定向)培養等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

5.根據《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

3.遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

4.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

5.年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生),其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推;

6.身心健康，能適應崗位要求。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現役軍人、界首市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形人員;

7.其他有關(guān)法律法規政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為界首市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://js.pzhl.net)。報名時(shí)間為2024年7月12日9:00至2024年7月16日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄界首市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《界首市2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，2024年7月17日16:00前可隨時(shí)登錄界首市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2024年7月17日16:00之前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格初審的報考人員于2024 年7月19日17:00前登錄界首市人事考試網(wǎng)按規定繳納面試費用、進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，每人收取面試費用80元。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位引進(jìn)數的比例不低于2:1，不足開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消引進(jìn)崗位的報考人員，可于2024年7月20日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

如同一崗位報考人數等于或超過(guò)30人的，經(jīng)市急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jì)前10名進(jìn)入面試(最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入)，筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定面試人選依據。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧、協(xié)調能力及適應擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間另行通知?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站查詢(xún)面試公告，屆時(shí)報考人員可從界首市人事考試網(wǎng)(原報名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書(shū)》。

同一個(gè)崗位引進(jìn)人數與當天實(shí)際參加面試人員數不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績(jì)須達到本面試室平均成績(jì)，方能進(jìn)入下一程序。

為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

如同一崗位考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)資格復審

根據引進(jìn)計劃數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計劃數1：1的比例確定資格復審對象。資格復審依據引進(jìn)公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加復審資格。

資格復審時(shí)，考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件和復印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書(shū)等材料。屬正式在編工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)體檢考察

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕钦嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律等。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在界首市人民政府網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規定程序由界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室提請市招才引智工作聯(lián)席會(huì )議研究同意后辦理相關(guān)手續。

聘用單位應與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴格按照事業(yè)單位人員管理規定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照國家有關(guān)規定執行。

五、紀律監督

引進(jìn)工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規定執行，執行回避工作制度，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規定嚴肅處理;情節嚴重的，移交司法機關(guān)。引進(jìn)工作全程接受市紀檢監察、新聞媒體和社會(huì )的監督。

六、有關(guān)事宜

界首市急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸界首市人民政府網(wǎng)站(https://www.ahjs.gov.cn/)通知公告欄查詢(xún)、查閱。

本公告未盡事宜由界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0558—4888361 (界首市人力資源和社會(huì )保障局)

監督電話(huà)：0558—4888188 (界首市紀委派駐人社局紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：界首市2024年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位表

界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組

2024年7月5日