2024年黃山休寧華美達酒店招聘工作人員公告

黃山康寧酒店管理有限公司是休寧城投集團與深圳市徽國商溫德姆酒店管理有限公司成立的合資公司，引入溫德姆酒店管理公司旗下華美達酒店品牌入駐運營(yíng)，現因工作需要，經(jīng)研究決定委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得報名的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作，招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢及考察等程序。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2024年7月6日—2024年7月12日(工作日)

屯溪：上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30(周一至周五)

休寧：上午9︰00-12︰00，下午1︰30-5︰00(周一至周五)

2.報名地點(diǎn)：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司和休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968,18155911094(微信同步)

3.報名所需材料(原件經(jīng)審查后退回)

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件;

(3)近期一寸彩色免冠白底照片2張;

(4)崗位所需的相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份;

(5)相關(guān)工作經(jīng)驗證明;

(6)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

4.資格審查

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據報名基本條件和崗位要求對應聘人員進(jìn)行初步資格審查，并由休寧華美達酒店進(jìn)行復審。報考人員在規定的時(shí)間內未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)面試

(1)對通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格?？偡謹?00分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(3)為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(4)報考人員按面試成績(jì)從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入下一環(huán)節，如考生成績(jì)相同的，則采取加試，加試方案另行通知。詳見(jiàn)黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號。

(三)體檢與考察

1.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織，參照普通入職體檢標準的要求實(shí)施，費用由考生自理。

2.體檢合格者列為考察對象，整個(gè)考察工作由休寧華美達酒店負責組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(四)公示

根據面試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

四、薪酬待遇及聘用

1.薪酬待遇

前廳經(jīng)理 5000-6000元/月;營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理4000(+提成)元/月;

財務(wù)經(jīng)理6000-7000元/月;安保經(jīng)理 5000-7000元/月;

餐廳經(jīng)理5000-7000元/月;客房經(jīng)理：5000-7000元/月;

廚師長(cháng)10000元/月。

2.聘用人員與休寧華美達酒店簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期內按約定薪資發(fā)放，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，享受“五險一金”。不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月5日