2024年蕪湖皖南醫學(xué)院第一附屬醫院(弋磯山醫院)高層次人才招聘公告

為做好皖南醫學(xué)院第一附屬醫院(弋磯山醫院)2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，結合我院實(shí)際，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我院2024年度公開(kāi)招聘高層次人才39人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、相關(guān)待遇

醫院全職引進(jìn)的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，具體分類(lèi)標準按醫院有關(guān)文件規定執行，享受醫院提供的優(yōu)厚科研啟動(dòng)經(jīng)費和安家費的同時(shí)，按相關(guān)規定享受安徽省和蕪湖市相應的引進(jìn)人才待遇。歡迎應聘者聯(lián)系咨詢(xún)相關(guān)政策詳情!

前五類(lèi)人才具體待遇及發(fā)放方式由雙方按照人才水平和首聘期工作目標任務(wù)等協(xié)商確定。若夫妻雙方均為我院引進(jìn)的高層次人才，雙方各自享受的安家費均可上浮10%。根據醫院事業(yè)發(fā)展需要，特別優(yōu)秀人才及特殊情況實(shí)行“一人一議”。

積極鼓勵引進(jìn)人才團隊，實(shí)行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮 10% 享受待遇;團隊科研啟動(dòng)經(jīng)費300-600 萬(wàn)元?；虬凑請F隊人才類(lèi)型對應的科研啟動(dòng)經(jīng)費累計計發(fā)。

引進(jìn)的各類(lèi)人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進(jìn)人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬(wàn)元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

醫院協(xié)助符合條件的人才解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。

應邀來(lái)校面試的高層次人才，給予報銷(xiāo)往返差旅費用。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的衛生和教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，敬業(yè)樂(lè )業(yè)、甘于奉獻，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)違反醫德醫風(fēng)及師德師風(fēng)行為、無(wú)違規違紀行為及其他不良行為記錄;

(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門(mén)、臺灣或國外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報考，在2024年12月31日前須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(五)具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)發(fā)展潛力，具有國際學(xué)術(shù)交流的能力和良好的團隊合作能力;

(六)身心健康，符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準，能勝任醫療、教學(xué)、科研、社會(huì )服務(wù)等工作需要;

(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1983年7月5日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，副高級職稱(chēng)45周歲以下，正高級職稱(chēng)50周歲以下，特別優(yōu)秀人才經(jīng)醫院研究，年齡可適當放寬，具體按《皖南醫學(xué)院第一附屬醫院(弋磯山醫院)高層次人才引進(jìn)暫行辦法(修訂)》要求執行;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

請應聘者發(fā)送個(gè)人電子簡(jiǎn)歷(需含詳細受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)、有效證件(學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)資格、執業(yè)資格)、個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書(shū)等材料掃描件報名，以“應聘科室-學(xué)歷-姓名”如“消化內科-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到我院招聘郵箱yjshrd@126.com。

我院全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢(xún)、投報簡(jiǎn)歷。

六、資格初審

由醫院人事科和用人部門(mén)對應聘人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，高層次人才崗位無(wú)最低考核比例限制。審查材料如下：

(1)應聘人員的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)開(kāi)始，時(shí)間不間斷)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和任職證書(shū)復印件等。

(2)應聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著(zhù)目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū)及復印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項目來(lái)源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

七、考核

醫院按照有關(guān)規定組織專(zhuān)家組成不少于7人的考核組，邀請符合條件的應聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)答辯，對應聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià);面試時(shí)間20分鐘/人，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布，低于60分的不予進(jìn)入后續環(huán)節;具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，人事科將擬聘用人員上報醫院院長(cháng)辦公會(huì )研究確定。

八、上報學(xué)校

按規定將招聘過(guò)程、招聘成績(jì)、招聘結果上報至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審定。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在非本院的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關(guān)規定不予聘用。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或學(xué)校出具應聘人表現證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)發(fā)現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

十、公示

將通過(guò)學(xué)校審定且體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校及醫院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘人員中按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過(guò)兩次。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì )保障廳批復時(shí)間為準。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案須轉到我院人事科，待檔案到醫院后起(補)薪。

十二、有關(guān)事宜

(一) 招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，醫院紀委辦全程參與監督，相關(guān)部門(mén)和個(gè)人履行“一崗雙責”，同時(shí)接受社會(huì )監督，如發(fā)現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0553-5739127(院紀委辦)、0553-5739263(院人事科)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節、或到醫院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本《公告》由皖南醫學(xué)院第一附屬醫院人事科負責解釋?zhuān)嫖匆幎ǖ囊陨霞壷鞴懿块T(mén)政策為準，未盡事宜由醫院研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

聯(lián)系部門(mén)：皖南醫學(xué)院第一附屬醫院(弋磯山醫院)人事科

聯(lián)系人：徐老師、汪老師

聯(lián)系電話(huà)：0553-5739263、5739108

網(wǎng)址：https://www.yjsyy.com/

特此公告。

皖南醫學(xué)院第一附屬醫院(弋磯山醫院)

2024年7月5日

附件：皖南醫學(xué)院第一附屬醫院（弋磯山醫院）2024年度高層次人才招聘崗位匯總表