2024年合肥市包河區面向社區“小管家”招錄專(zhuān)職社區工作者簡(jiǎn)章

根據上級要求，為進(jìn)一步壯大我區專(zhuān)職社區工作者隊伍，滿(mǎn)足社區建設發(fā)展需要，現面向包河區2022年招錄的在崗社區“小管家”招聘專(zhuān)職社區工作者。

一、招聘范圍及原則

面向包河區2022年招錄的在崗社區“小管家”，按照“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額和崗位

本次共招聘83名，報名不分崗位，面試前抽簽決定崗位分組。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

3、包河區2022年招錄的社區“小管家”，且目前在崗;

4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、已從社區“小管家”崗位離職的人員;

2、尚未解除紀律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試開(kāi)考比例為1:3，經(jīng)筆試后按招聘人數1:2的比例確定面試入圍人員。

(一)報名及資格審查

1、報名采取現場(chǎng)報名的方式，符合條件的人員到本人工作社區所在街道報名，填寫(xiě)《包河區面向社區“小管家”招錄專(zhuān)職社區工作者報名表》。

2、報名時(shí)需攜帶身份證原件及復印件1份，并攜帶近期免冠藍底2寸照片1張，并在照片背面注明姓名和身份證號。

3、報名時(shí)間為2024年7月9日，逾期不再辦理。招聘人數與報名人數比例不足1:3的，則取消或相應減少該招聘計劃數。符合條件人員由各街鎮在7月11日到區人社局315辦公室領(lǐng)取筆試通知書(shū)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

4、參考人員按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試工作由第三方考試機構統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為7月13日。

筆試科目：《綜合知識》，內容包括黨的基礎理論知識、時(shí)事政治、公文處理、社區建設、區情市情等，滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

依據筆試成績(jì)，從高分到低分按規定的面試比例，確定進(jìn)入面試人員，最后一名若有多名考生筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節，在包河區政府官網(wǎng)公示進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

1、面試工作委托第三方考試機構組織實(shí)施。

2、面試前根據面試人數平均分配崗位，在包河區政府官網(wǎng)公布，考生在面試當天抽簽決定崗位分組。

3、面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后2位)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。若某崗位實(shí)際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到所在面試考場(chǎng)當日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jì)的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)確定擬聘人員

根據報考人員的合成總成績(jì)(筆試和面試按百分比合成后成績(jì)，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位)，按面試抽簽所在崗位分組招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若面試成績(jì)再次相同，則以筆試成績(jì)單項選擇分數高低確定。

(五)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由區人社局統一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢結束后依據醫院出具的體檢報告為準，體檢費用考生自理。如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)公示

擬聘人員統一在包河區政府官網(wǎng)公示5天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消其聘用資格，所空名額統一在參加考試的考生中按總成績(jì)從高分到低分確定遞補人員名單，等額遞補一次，之后不再遞補，遞補人員在體檢考察結束后在包河區政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、聘用手續和待遇

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續，錄用人員要服從崗位分配。各街鎮與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)街鎮考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，聘用人員自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)本次錄用人員納入專(zhuān)職社區工作者管理，薪酬待遇按專(zhuān)職社區工作者薪酬待遇標準核定。

六、其他相關(guān)事宜

本次筆試面試不收取任何費用。

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中共合肥市包河區委組織部

中共合肥市包河區委社會(huì )工作部

合肥市包河區人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月8日

包河區面向社區“小管家”招錄專(zhuān)職社區工作者報名表.doc