2024年合肥高新區社區“小管家”擇優(yōu)招錄工作通知

關(guān)于開(kāi)展合肥高新區社區“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知

各社區服務(wù)中心、柏堰科技園管委會(huì )、南崗科技園管委會(huì )：

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充實(shí)基層治理工作力量，2022年市委組織部、市民政局、市人社局發(fā)布《關(guān)于做好招錄4000名高校畢業(yè)生擔任社區“小管家”的通知》，社區“小管家”聘期為2年，合同期滿(mǎn)后可按規定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區專(zhuān)職工作人員?，F高新區社區“小管家”聘期即將滿(mǎn)2年，經(jīng)黨工委研究決定，開(kāi)展高新區社區“小管家”擇優(yōu)招錄工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

二、擇優(yōu)招錄范圍和條件

(一)報名范圍

各社區服務(wù)中心、柏堰科技園管委會(huì )、南崗科技園管委會(huì )在崗的社區“小管家”。

(二)報考人員應具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)。

2.具有較強的服務(wù)意識和干事創(chuàng )業(yè)熱情，實(shí)績(jì)突出、群眾公認。

3. 法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;法律、法規規定的其他情形。

三、擇優(yōu)招錄程序

(一)報名及資格審核

滿(mǎn)足條件的社區“小管家”填寫(xiě)報名表，經(jīng)所在單位簽字蓋章后，于7月9日-7月10日由個(gè)人將報名表報送至組織人事局人力資源開(kāi)發(fā)管理中心(1219辦公室)現場(chǎng)復核。

組織人事局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的、不能提供規定證明材料的。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》?！毒C合知識》內容主要包括時(shí)事政治、行測、社區基本知識、公文處理、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年7月13日(周六)9:00-11:00，

地點(diǎn)：高新區管委會(huì )一樓多功能廳。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。此次擇優(yōu)招錄名額為報名考生的三分之一(名額不四舍五入，只取整數)，筆試成績(jì)以適當方式公布后，依據筆試成績(jì)，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有人員成績(jì)相同的，按筆試主觀(guān)題分數高低決定取舍。

(三)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定，上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。若再次出現并列的，按筆試主觀(guān)題分數高低決定取舍)。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區組織人事局統一組織實(shí)施。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按照合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試主觀(guān)題分數高低決定取舍。

(五)公示及聘用

結合考生綜合成績(jì)、體檢結果、考察情況等額確定擬擇優(yōu)招錄人選，報經(jīng)黨工委審定后，公示7天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，根據國家、省、市及高新區有關(guān)規定，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續。

四、福利待遇

錄用人員實(shí)行統一分配，工作崗位在高新區社區(村)居委。由用人主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務(wù)等，工資福利待遇按照高新區社區工作者崗位執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受高新區紀檢監察、組織人事部門(mén)全程監督，資格審核貫穿擇優(yōu)招錄工作全過(guò)程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消擇優(yōu)招錄資格，已辦理聘用手續者取消聘用。

六、其他

咨詢(xún)電話(huà)：組織人事局組織工作處 65312224

考務(wù)電話(huà)：人力資源開(kāi)發(fā)管理中心 65396569

監督電話(huà)：紀檢監察工委 65359626

合肥高新區組織人事局

2024年7月8日

附件：2024年合肥高新區社區“小管家”擇優(yōu)招錄工作報名表.doc