2024年蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人公告

為推動(dòng)我區重大招商引資項目落地，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈補鏈固鏈強鏈。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)選聘蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人一名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人1名，具體崗位要求詳見(jiàn)《蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

4.具有良好的政治素養，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

5.符合蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表(見(jiàn)附件1)的人員，且政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素養;

(二)有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

1.報名方式。報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書(shū)”(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名資格審查表”)。最后將上述材料及本人電子照片、身份證正反面照片、崗位要求的證件照片、畢業(yè)證書(shū)照片、學(xué)位證書(shū)照片(海外留學(xué)生需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明)等報名所需資料一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

報名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報考崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動(dòng)回復郵件，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

報名者需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和專(zhuān)業(yè)目錄要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、招聘等資格。

2.報名時(shí)間。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再補報。

3.資格審查。報名截止后，區人才發(fā)展集團會(huì )同安徽繁盛投資控股集團對報名人員進(jìn)行資格審查。相應崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:3，經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，可降低崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:2。不足上述開(kāi)考比例的，取消崗位招考計劃數。

(二)筆試

筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為120分。筆試主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、財會(huì )、金融、國情省情等常識，資料分析，寫(xiě)作。其中財會(huì )、金融部分知識占比50%。

《筆試準考證》將在筆試前5天通過(guò)考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改《筆試準考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

參加筆試人員按照筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序，根據招考崗位計劃數，按5:1比例確定擬進(jìn)入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一并確定為擬進(jìn)入面試人員。

(三)面談

1.面談方式。面談采取“結構化+現場(chǎng)追問(wèn)”的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面談最低控制合格分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

2.面談時(shí)間及地點(diǎn)。通過(guò)《面談通知書(shū)》告知報名者面談的時(shí)間及地點(diǎn)，《面談通知書(shū)》將在面談前5天通過(guò)報名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點(diǎn)，面談對象不得自行修改《面談通知書(shū)》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

(四)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jì)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：最終成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢和考察

依據考試最終成績(jì)從高分到低分按照1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。

體檢醫院須在繁昌區以外的三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

對體檢合格人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行考察和資格復審。通過(guò)考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。對復審過(guò)程中發(fā)現弄虛作假現象的，取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同專(zhuān)業(yè)報名人員中，按面談成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由安徽繁盛投資控股集團、區人才發(fā)展集團審定擬聘用人員名單，并向社會(huì )公示5天。對公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規定程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。

六、管理方式和薪酬待遇

選聘的職業(yè)經(jīng)理人與蕪湖市繁昌區春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期1年;經(jīng)考核合格后，正式聘用，聘用期三年;對合同期滿(mǎn)確需續聘的，經(jīng)綜合考評，滿(mǎn)足條件的可予續聘。職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇包括基本年薪和績(jì)效年薪兩部分組成，基本年薪為16萬(wàn)元，績(jì)效年薪為10萬(wàn)元。年薪中不含按規定享受的餐補、體檢、工會(huì )福利等待遇，另行補貼;五險一金按單位和個(gè)人部分各自承擔，并建立正常的薪酬增長(cháng)機制。

七、工作紀律

本次招考工作全程接受社會(huì )監督，考試最終成績(jì)結果保留1年(自考試最終成績(jì)公告發(fā)布之日起)。在期間內因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績(jì)從高分到低分等額遞補。用人單位可根據考生實(shí)際情況決定各環(huán)節中導致空缺而需要等額遞補的人次，也可隨時(shí)終止遞補。

本次招考工作不收取任何考試費用。經(jīng)考生確認參加考試后無(wú)故缺考、無(wú)故不參加體檢或放棄聘用等情形的，納入繁昌區考試誠信不良記錄，五年內不得參加繁昌區政府部門(mén)(含國企)舉辦的各類(lèi)人事招考。

本公告其他未盡事宜，由安徽繁盛投資控股集團、區人才發(fā)展集團負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258(區人才發(fā)展集團)

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2515858(安徽繁盛投資控股集團)

監督電話(huà)：0553-7870108

安徽繁盛投資控股集團有限公司

蕪湖市繁昌區人才發(fā)展集團有限公司

2024年7月10日

附件1：蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表.docx

附件2：誠信承諾書(shū).docx

附件3：蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表.docx