2024年阜陽(yáng)市潁東區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才公告

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設、優(yōu)化師資結構，阜陽(yáng)市潁東區2024年計劃面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才13名，具體公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)引進(jìn)的原則。

二、引進(jìn)崗位(見(jiàn)附件1)

三、引進(jìn)條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.熱愛(ài)祖國，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國家法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)，勝任學(xué)科教育教學(xué)，熟練掌握教材教法。

2.崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

3.其他具體條件詳見(jiàn)《阜陽(yáng)市潁東區2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表》。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.現役軍人;

3.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.阜陽(yáng)市域內已就業(yè)人員;

7.法律規定不得參加報名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自公布之日起截至2024年7月30日24:00(以收到郵件時(shí)間為準);

2.報名方式：將本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關(guān)證書(shū)材料掃描成PDF格式文件(文件名格式：學(xué)科+大學(xué)+姓名)、個(gè)人2023年1月至今的社保繳費記錄與個(gè)人所得稅納稅記錄、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含有效聯(lián)系方式)一并發(fā)送至指定報考崗位郵箱：1.阜陽(yáng)市城郊中學(xué):157973621@qq.com;2.阜陽(yáng)市第十中學(xué)：fysdszx1969@163.com;3.阜陽(yáng)市第十一中學(xué):804309149@qq.com。郵件發(fā)送后的5個(gè)工作日內，沒(méi)有收到回復的，可電話(huà)咨詢(xún)學(xué)校聯(lián)系人。

(二)現場(chǎng)資格復審

網(wǎng)上報名資格審查通過(guò)人員，參加現場(chǎng)資格復審(詳情見(jiàn)資格復審公告)，資格復審需提供以下材料：

1.提供《阜陽(yáng)市潁東區2024年急需緊缺教育人才引進(jìn)報名表》一式一份(附件2);

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(三)筆試

資格復審結束后，若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進(jìn)入面試;若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入面試。依據筆試成績(jì)從高分到低分按10:1比例確定進(jìn)入面試人選，如果最后一名筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定面試人選依據。筆試主要測試報考人員文字綜合能力、調查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導用書(shū)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

1.阜陽(yáng)市城郊中學(xué)引進(jìn)崗位、阜陽(yáng)市第十一中學(xué)引進(jìn)崗位和阜陽(yáng)市第十中學(xué)(高中體育教師、高中數學(xué)教師、高中英語(yǔ)教師)引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)測試：

采取無(wú)學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，80分為最低錄取分數線(xiàn)，超過(guò)80分的從高分到低分擇優(yōu)引進(jìn)。

2.阜陽(yáng)市第十中學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應用軟件開(kāi)發(fā)方向教師、服裝與服飾設計或服裝設計與工藝方向教師引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)測試分為兩部分：技能實(shí)操和教學(xué)能力。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)實(shí)行百分制，技能實(shí)操試卷滿(mǎn)分超出100分的，按100分折算。

技能實(shí)操主要考查報考人員對本專(zhuān)業(yè)相關(guān)設備的實(shí)際操作能力及原理掌握情況。實(shí)操測試內容為2019年至今在全國職業(yè)院校技能大賽官網(wǎng)公布的對應賽項的題庫(中職組);沒(méi)有國賽的項目，將以2019年至今各省的省賽試題為范圍。

教學(xué)能力采取無(wú)學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)按照技能實(shí)操占50%、教學(xué)能力占50%合成，70分為最低錄取分數線(xiàn)，超過(guò)70分的從高分到低分擇優(yōu)引進(jìn)。

專(zhuān)業(yè)測試工作結束后，按照與公布的崗位引進(jìn)計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(五)體檢與考察

體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷氡憩F，有無(wú)違法犯罪行為，有無(wú)違反師德品行行為，以及教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)等方面的情況。

在體檢、考察環(huán)節出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)2次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在潁東區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的人員，根據相關(guān)規定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對違反人才引進(jìn)規定或未能在2024年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其它所需材料的報考人員(其中報考阜陽(yáng)市第十中學(xué)物聯(lián)網(wǎng)和服裝設計兩個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向的老師，須在兩年內取得相應專(zhuān)業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(shū))，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程,凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

新聘人員按規定實(shí)行試用期制度(試用期6個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用即入編，引進(jìn)人員在我區招聘學(xué)校工作最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)。

五、其他事項

1.給予引進(jìn)人員辦理入編手續，工資及相關(guān)待遇按有關(guān)規定執行。

2.公開(kāi)引進(jìn)人員符合條件者可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。引進(jìn)工作相關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注潁東區人民政府網(wǎng)(http://www.yd.gov.cn)公告，不再另行通知。

監督電話(huà)：0558-2272093 0558-2272007

附件：1.潁東區2024年急需緊缺教育人才崗位需求表

2.潁東區2024年急需緊缺教育人才引進(jìn)報名表

阜陽(yáng)市潁東區教育局

2024年7月12日