2024年六安市葉集區從村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編公告

2024年六安市葉集區從村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員的公告

為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng )業(yè)活力，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，加快推進(jìn)鄉村人才振興，夯實(shí)城鄉社區治理體系工作基礎，根據《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)和《六安市關(guān)于開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)精神，現面向葉集區內的村(社區)黨組織書(shū)記、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。

2.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次計劃從全區村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員2名，其中村(社區)黨組織書(shū)記1名、村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生1名(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好、黨性原則強、工作能力強、成績(jì)突出、群眾認可度高;

2.連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月);

3.男性原則上不超過(guò)50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1978年7月1日之后出生);

4.一般應具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

5.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過(guò)區級以上“兩代表一委員”。

連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續且未達到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區)黨組織書(shū)記，經(jīng)區委常委會(huì )審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”范圍。

(二)在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好、黨性原則強、工作能力強、成績(jì)突出、群眾認可度高;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

3.目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

4.連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲，連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與選拔：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年考核評議有不稱(chēng)職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

7.招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉鎮(街道)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、選拔程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“葉集先鋒網(wǎng)”(http://www.yjxf.gov.cn/)、“葉集區人民政府網(wǎng)” (https://www.ahyeji.gov.cn/)上發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名。各鄉鎮(街)黨(工)委要對本地符合條件的人選進(jìn)行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的人員向所在鄉鎮(街)進(jìn)行申報，報名時(shí)間為2024年7月22日-24日，報名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng))、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復印件，填寫(xiě)《葉集區選拔村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉鎮事業(yè)編制管理考試報名表》。

(三)資格審查。鄉鎮(街)對照人選具體標準，對申報人員進(jìn)行資格初審，研究并提出推薦人選，于2024年7月25 日前形成書(shū)面推薦意見(jiàn)報“鄉編村用”工作推進(jìn)專(zhuān)班辦公室。依據具體人選資格條件，由區委組織部、區教育局、區人社局對申報人員進(jìn)行資格審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并充分征求紀委監委、政法、公安、法院、信訪(fǎng)和審計等部門(mén)意見(jiàn)，確保人選質(zhì)量。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。崗位招聘計劃數與最終報考人數的比例達不到1:3的，取消該崗位招聘計劃。

五、筆試

(一)統一組織筆試。

資格審查結束后，區委組織部將統一向各鄉鎮(街)反饋通過(guò)資格審查的人員名單，并通知符合報考條件人員所在鄉鎮(街)統一領(lǐng)取筆試準考證。

筆試滿(mǎn)分為100分，為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分(不含加分)，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試內容側重于基層工作實(shí)際，主要內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨內政策法規、黨務(wù)基礎知識、群眾工作能力、社會(huì )治理和省市區情等有關(guān)知識。筆試成績(jì)將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區人民政府網(wǎng)”上公布。

(二)筆試成績(jì)中執行加分制度，具體條件如下：

本次考試對獲各級榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度，榮獲區委、區政府表彰的加1分，市委、市政府表彰的加2分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加3分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過(guò)3分。

以鄉鎮(街)為單位，報考人員在報名時(shí)提供獲獎證書(shū)原件及復印件申請加分。加分情況經(jīng)區“鄉編村用”工作推進(jìn)專(zhuān)班審核匯總，公示無(wú)異議后方可加分。

六、面試

根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績(jì)(含加分)高低順序按1:2的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式為結構化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應急應變能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

七、合成總成績(jì)

筆試成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)按5:5比例合成為總成績(jì)(計算公式：合成成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5，合成后總成績(jì)四舍五入，保留兩位小數)。如出現總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序;如筆試成績(jì)再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和考生合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單，并在“葉集先鋒網(wǎng)”“葉集區人民政府網(wǎng)”公示。

八、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

九、考察

根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選，考察工作由區委組織部牽頭，會(huì )同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

十、遞補

因體檢、考察環(huán)節中人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察環(huán)節遞補各不超過(guò)1次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區人民政府網(wǎng)”上公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區委組織部、區委編辦、區人社局研究后確定，另行通知。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)要求

1.本《公告》由葉集區委組織部、區人社局負責解釋。

2.“鄉編村用”人員聘用為鄉鎮(街道)在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

3.“鄉編村用”聘用的人員，在達到退休年齡時(shí)如果出現參加社會(huì )保險年限不能滿(mǎn)足按月領(lǐng)取養老金條件的，應當由本人按照當時(shí)社會(huì )保險政策，延續繳費至符合按月領(lǐng)取養老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。

4.本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

5.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564- 2770425

監督電話(huà)：0564-2770485

六安市葉集區“鄉編村用”工作推進(jìn)專(zhuān)班

2024年7月12日

附件：

附件1：2024年六安市葉集區從村（社區）黨組織書(shū)記和在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員崗位匯總表.docx

附件2：《省級以上表彰目錄》.docx

附件3：葉集區選拔村（社區）黨組織書(shū)記和在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉鎮事業(yè)編制管理考試報名表.doc