2024年合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級專(zhuān)精特新企業(yè)、省級雙軟企業(yè)、安徽省大數據企業(yè)。公司管理7家子公司，基金投資5家公司。公司秉承“擔當、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、善成”的價(jià)值觀(guān)，立足合肥，堅持服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)國企改革、服務(wù)社會(huì )民生、服務(wù)智能城市建設。

公司自成立以來(lái)，按照市委市政府要求，全力支撐合肥智慧城市和數字政府建設運營(yíng)，布局戰略性新興產(chǎn)業(yè)，落實(shí)重大專(zhuān)項任務(wù)，以人工智能、數據要素、數字化轉型等新質(zhì)生產(chǎn)力為創(chuàng )新增長(cháng)點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞算力設施建設運營(yíng)、數據要素流通、智能城市建設運營(yíng)、數字經(jīng)濟園區運營(yíng)等領(lǐng)域開(kāi)展工作，助力城市治理體系和治理能力現代化水平提升，讓城市更智慧，讓算力更智能，讓數據更流動(dòng)，讓生活更美好。

未來(lái)，公司將繼續立足合肥，發(fā)揮國企擔當，服務(wù)國家戰略，對標對表，銳意創(chuàng )新，奮發(fā)圖強，打造“全國領(lǐng)先的智能城市綜合建設運營(yíng)集團”，助力合肥建設新型智能城市標桿和數字中國城市典范。

為深入實(shí)施人才強企戰略，根據公司發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘28名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。本次招聘接受社會(huì )各界監督，對違規違紀的人員，按有關(guān)規定給予處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規規定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現役軍人;3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;5.應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的;6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;7.相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘人數及崗位

具體招聘人數及崗位要求，查看下方《合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市大數據公司官網(wǎng)及微信公眾號、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名截止時(shí)間：即日起至2024年7月22日17:00止。

2.報名方式：本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。報名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

應聘者須同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

(2)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料);

(3)有證書(shū)、證明要求的崗位還須提交相關(guān)證書(shū)、證明。

3.根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.筆試繳費及準考證打印等相關(guān)事宜另行通知。

(三)筆試

1.根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對應聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選，從符合條件者中通知參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分，四舍五入成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

2.筆試相關(guān)事宜另行通知。

(四)資格復審

1.筆試成績(jì)公示無(wú)異議后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員，若出現成績(jì)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節。在面試開(kāi)始前，對面試人選進(jìn)行資格復審。

2.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公告為準。

(五)面試與成績(jì)合成

1.面試采取半結構化面試方式，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

2.面試人員數量按照不低于1:5比例入圍，如不足1:5則取消或核減崗位。

3.面試結束后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì)，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.面試等相關(guān)事宜另行通知。

(六)體檢與背景調查

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

不按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結束后，由安徽皖信人力資源管理有限公司對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現、組織紀律等方面情況。

如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(七)擬錄用公示

根據體檢與背景調查結果，經(jīng)市大數據公司黨委研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在市大數據公司官網(wǎng)及微信公眾號、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并被核實(shí)者，則取消其錄用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，辦理相關(guān)入職手續。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按面試復合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)合同簽訂

公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。公示結束后一個(gè)月內須辦理入職，如確有特殊情況的，經(jīng)合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司同意后，可適當延遲入職。辦理聘用手續時(shí)，在職人員除須提供相關(guān)證件外，還須提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1978年7月12日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

應屆畢業(yè)生崗位包含2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024屆高校畢業(yè)生。對于境內院校畢業(yè)生，須提供國家教育部認可的高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

(二)每名報考人員限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(四)市大數據公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構或者個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。請報考者提高警惕，勿被誤導干擾，謹防上當受騙。

(六)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元，筆、面試費用由安徽皖信人力資源管理有限公司負責收取，合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司不收取任何費用。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63431311

(二)監督舉報：0551-65909018

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年7月12日

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx