2024年滁州市特種設備監督檢驗中心公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

滁州市特種設備監督檢驗中心是隸屬于滁州市市場(chǎng)監督管理局的事業(yè)單位，是滁州市從事特種設備監督檢驗的法定綜合檢驗檢測機構。主要從事全市鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛等特種設備的檢驗檢測以及特種設備作業(yè)人員考試、氣瓶充裝鑒定評審等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員，具體如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位計劃

招聘基本條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好;

(七)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名時(shí)間和報名方式、報名地點(diǎn)

1、報名時(shí)間為2024年7月15日8:00至7月19日17:30，逾期不再補報。

2、現場(chǎng)報名：滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司

3、報名地址：滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )二號樓二樓(全椒北路155號)

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師、張老師、狄老師

聯(lián)系電話(huà)：0550-3038080、0550-3038096、0550-3038178(工作日 8:00—12:00，14:30—17:30)

六、招聘程序和方法

1、招聘方式

通過(guò)滁州市市場(chǎng)監督管理局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。本次招聘分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用7個(gè)環(huán)節。

報名

應聘人員須現場(chǎng)提交以下報名資料：

(1)經(jīng)本人簽字確認的《滁州市特檢中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報名資格審查表》(附件1)

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件(其中屬全日制2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件或學(xué)校出具的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)須在正式錄用前取得);

(4)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(5)相關(guān)資格證書(shū)等原件及復印件;

(6)近期2寸免冠證件照2張;

應聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將按照有關(guān)規定移交相關(guān)部門(mén)予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

應聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。本次招聘采取現場(chǎng)報名方式，應聘者需在規定時(shí)間內將報名資料提交至指定地點(diǎn)。

資格審查

根據招聘條件和崗位要求，對現場(chǎng)報名人員的基本信息、應聘資格等進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查人數與該崗位招聘計劃人數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，報經(jīng)主管局同意的緊缺檢驗崗位，可按2:1比例開(kāi)考。檢驗崗位如按2:1開(kāi)考后仍出現計劃數核減的情況，可按照對應核減人數增加后勤人員崗位計劃數。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

考試

此次招聘考試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試分值為100分，考試內容為綜合知識，筆試內容：包含政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情、省情、市情等，考察考生的判斷推理、言語(yǔ)理解、文字寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)常識等綜合能力。時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分100分(本次筆試不提供相關(guān)復習材料，未委托任何機構組織培訓)。

面試按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員(實(shí)際進(jìn)入面試人員低于3:1的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數確定)，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

進(jìn)入面試環(huán)節人員接通知后在規定時(shí)間內領(lǐng)取面試通知書(shū)。因考生未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)等原因出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

面試：采取結構化面試形式，面試分值為100分，主要考查考生從事相關(guān)工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。若某崗位實(shí)際參加面試的人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定后按程序進(jìn)行公布。

成績(jì)合成時(shí)，考試最終成績(jì)折算成百分制，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，費用由考生自理。

考察

體檢合格人員需向招聘單位提供個(gè)人無(wú)違法犯罪記錄證明和個(gè)人征信報告。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。

聘用備案及錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將有關(guān)材料報送主管局辦理聘用備案手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在聘用備案前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

七、有關(guān)事宜

本次招聘由招聘單位委托第三方機構組織實(shí)施，本《公告》由招聘單位負責解釋。

附件1：滁州市特檢中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報名資格審查表