2024年安慶宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規定，經(jīng)宿松縣政府常務(wù)會(huì )議決定，組織實(shí)施2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2024年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員38名。具體招聘崗位、人數、資格條件等見(jiàn)《2024年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件)。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

在本次公開(kāi)招聘計劃中安排趾鳳鄉下屬事業(yè)單位崗位，用于定向招聘經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿(mǎn)2年(含)以上且退出現役的、表現良好并由我縣兵役機關(guān)征集入伍人員。

本次公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前一年(2023年7月15 日前)戶(hù)籍已遷入宿松縣內。

二、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1988年7月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)(紀)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

1.報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2024年7月24日上午8時(shí)至7 月30日17時(shí)，逾期不接受報名。

2.報名流程

(1)登錄報名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

報考人員報名前，應點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，認真閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)查詢(xún)資格初審結果

報名時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)負責按崗位條件規定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員報名后至7月31日16時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)初審的，可于7月31日16時(shí)前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的報考人員于8月1日17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用并確認報名信息(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)開(kāi)考比例及相關(guān)事項

報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1。對達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2024年8月2日12:00前在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)上公布。請各位報考者及時(shí)登錄宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2024年8月2日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

報考人員可于8月6日至9日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3.其他說(shuō)明

報考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于2024年8月2日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股(人民中路241號人社局7樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì )公示3天，公示無(wú)異議的，按規定程序將每門(mén)筆試科目成績(jì)各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

縣委黨校崗位其報名人數超過(guò)10人(不含10人)則加試筆試，筆試前5名進(jìn)入資格復審環(huán)節，筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。報名人數在10人及以下，則全部進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(二)筆試

筆試工作由縣人社局負責組織實(shí)施。

1.筆試科目及分值

筆試科目包括《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》，兩科滿(mǎn)分均為120分。其中《公共科目》測試內容為職業(yè)能力傾向測驗;《專(zhuān)業(yè)科目》測試內容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識或綜合應用能力。

按《公共科目》得分的30%、《專(zhuān)業(yè)科目》得分的70%合成計算筆試總成績(jì)，即筆試總成績(jì)=《公共科目》得分×30%+《專(zhuān)業(yè)科目》得分×70%，筆試單科、合成成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

2.筆試時(shí)間：2024年8月10日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30 《公共科目》

9:30—11:30 《專(zhuān)業(yè)科目》

《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

4.筆試成績(jì)：筆試結束后10個(gè)工作日內在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和百獲人事招聘網(wǎng)上公布筆試成績(jì)。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設置單科成績(jì)48分、筆試總成績(jì)60分(含“服務(wù)基層項目”人員按規定加分)為最低控制分數線(xiàn)，低于最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線(xiàn)人員中依筆試總成績(jì)按1:3比例從高到低確定資格復審人員(縣委黨校崗位除外)。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績(jì)公布后3日內公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織下，資格復審工作由各主管部門(mén)負責。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績(jì)從高分到低分，在規定的時(shí)間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)和證明材料等原件(所有證件均要求原件和復印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

(4)報考 “服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，進(jìn)入面試環(huán)節的考生需按規定繳納面試費用80元/人?？h委黨校的面試采取試講方式進(jìn)行，試講方案另行公布;其它崗位的面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

面試工作由縣人社局組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試對象要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序在面試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。設定面試最低控制分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(五)成績(jì)合成

應聘者的考試總成績(jì)，在面試結束后10個(gè)工作日內公布?？荚嚳偝煽?jì)按筆試總成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。計算公式為考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)÷1.2×60%+面試成績(jì)×40%。筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

根據實(shí)際招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現考試總成績(jì)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jì)高的優(yōu)先;B、專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

(六)體檢考察

體檢工作由縣人社局統一組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)等單位共同參與，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢及復檢費用考生自理。 體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂ο笠峁?hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考試總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(七)公示

根據應聘人員的考試總成績(jì)、體檢、考察結果，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員名單及相關(guān)信息報縣人社局，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員, 取消其聘用資格。不能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導

此次招聘工作在縣政府領(lǐng)導下，由縣人社局組織實(shí)施。對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

監督舉報電話(huà)：0556-7849303(縣人社局協(xié)調督查股)

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月15日

附件2024年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

2024年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.pdf

2024年宿松縣事業(yè)單位招聘參考目錄.rar