2024年六安?霍邱縣從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘公告

霍邱縣從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng )業(yè)活力，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，加快推進(jìn)鄉村人才振興，夯實(shí)城鄉社區治理體系工作基礎，根據《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)精神，結合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮事業(yè)編制人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按規操作，嚴格比選程序，突出競爭性，體現公平性;

(二)堅持注重實(shí)績(jì)，突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，強化鄉鎮黨委的推薦把關(guān)作用;

(三)堅持分類(lèi)比選，突出不同類(lèi)型人選的不同特點(diǎn)，強化比選的科學(xué)性和針對性。

二、招聘的范圍、數量和資格條件

(一)招聘的范圍、數量

本次從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮事業(yè)編制人員3名，其中：村(社區)黨組織書(shū)記招聘2名、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘1名。

(二)資格條件

1.村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件：

①連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月);

②男性原則上不超過(guò)50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1978年7月1日之后出生);

③一般應具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

④任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過(guò)縣級以上“兩代表一委員”;

連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理離職手續且未達到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區)黨組織書(shū)記，經(jīng)縣委常委會(huì )審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”范圍。

2.在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件：

①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

②目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

③連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月1日之后出生)，連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1983年7月1日之后出生)。

上述人選中獲得縣級以上表彰獎勵的人員，同等條件下優(yōu)先選拔。

有下列情形之一的人員，不得報考：

①不符合崗位招聘條件的人員;

②在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

④法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、程序步驟

1.發(fā)布公告

2024年7月16日在霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)、霍邱先鋒網(wǎng)(http://hq.laxf.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告。

2.資格初審

各鄉鎮黨委依據招聘職位資格條件，對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，經(jīng)初審后，形成《xx鄉鎮2024年度“鄉編村用”考試人員名冊》及書(shū)面推薦意見(jiàn)，于7月17日前報送縣委組織部。

3.現場(chǎng)報名

報名時(shí)間為7月18日至7月19日(08:00-12:00，14:30-17:30)。報名地點(diǎn)設在縣委組織部大會(huì )議室，以鄉鎮為單位，統一組織報名。報名時(shí)，須提供近期一寸彩色照片4張、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料等，填寫(xiě)《霍邱縣從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮事業(yè)編制人員報名表》(附件1)。本人或集體獲得過(guò)縣級以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎證書(shū)原件及復印件。

4.資格審查

縣委組織部會(huì )同相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查。對通過(guò)資格審查的報考者，核發(fā)《準考證》，并持《準考證》、有效居民身份證原件到指定考場(chǎng)參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員在報名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。

招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1：3方可開(kāi)考。若達不到該比例，根據實(shí)際報名人數按1：3比例相應核減招聘崗位數。

5.筆試

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，側重于基層工作實(shí)際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉村振興工作、依法行政有關(guān)知識和省、市、縣情等(不指定教材)。為確保招聘人員基本素質(zhì)，筆試成績(jì)需達60分(不含加分)以上方可進(jìn)入面試。

筆試成績(jì)中執行加分制度，獲得省、市、縣級以上黨委、政府表彰的，在筆試成績(jì)中分別加1.5分、1分、0.5分，獲得中央、國家各部委表彰的，一次加2分，同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分累計不得超過(guò)3分。筆試結束后，報考人員須持本人有效身份證、準考證、獲獎證書(shū)原件及復印件在規定時(shí)間內(另行通知)到縣委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)縣委組織部匯總，在霍邱先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后方能計入加分。

6.面試

在達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的前提下，依筆試成績(jì)從高到低按1：3的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同(含加分)，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。面試時(shí)間另行通知。面試采取“結構化面試”方法，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。為確保招聘人員基本素質(zhì)，面試成績(jì)需達60分以上方可進(jìn)入體檢、考察。

7.成績(jì)合成

面試結束后，將筆試成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)按5：5的比例合成考試總成績(jì)?？偝煽?jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)排序。根據招聘崗位計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人員，并在霍邱先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示。

8.體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢結果應有結論意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢。體檢時(shí)間另行通知，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭，會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照總成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

9.公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，分別在霍邱先鋒網(wǎng)和擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

10.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

四、有關(guān)事宜

1.本《公告》由霍邱縣委組織部、縣人社局負責解釋。

2.聘用人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規定進(jìn)行考核管理，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

3.“鄉編村用”聘用的人員，在達到退休年齡時(shí)如果出現參加社會(huì )保險年限不能滿(mǎn)足按月領(lǐng)取養老金條件的，應當由本人按照當時(shí)社會(huì )保險政策，延續繳費至符合按月領(lǐng)取養老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。

4.本次招聘工作在縣“鄉編村用”工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監察部門(mén)的全程監督下實(shí)施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

5.報名結束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在霍邱先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-2717561

監督電話(huà)：0564-2717562

中共霍邱縣委組織部

2024年7月16日

附件1：霍邱縣從優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記和在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮事業(yè)編制人員報名表.doc

附件2：省級以上表彰項目目錄.doc