2024年黃山市屯溪區財政局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為切實(shí)加強屯溪區財政局工作人員的隊伍管理和建設，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準，屯溪區財政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員?，F將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘名額

編外工作人員2名。

二、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月17日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月17日。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)附件1。

四、有下列情形之一的，不予招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得報考的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢和考察、公示等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《屯溪區財政局2024年公開(kāi)招聘編外工作人員公告》于2024年7月17日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上統一發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間、地點(diǎn)及個(gè)人信息的提交

報名時(shí)間：2024年7月18日-2024年7月24日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節假日不受理報名，逾期不予補報)。

報名地點(diǎn)：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報名表(報名現場(chǎng)填寫(xiě))

(2)報考人員本人有效身份證及復印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)(原件和復印件);

(4)提供無(wú)犯罪記錄證明(申請時(shí)間段為出生至現今)

(5)近期免冠1寸彩色照片2張;

(6)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

3.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與屯溪區財政局共同對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報考人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合招聘條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

(三)面試

(1)面試人員確定。若資格審查通過(guò)人數與崗位比例數達不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意可降低比例開(kāi)考或核減、取消該崗位招聘計劃。如資格審查通過(guò)的報考人員超過(guò)20人的，則按先加試筆試后面試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)內容另行公告)，按加試筆試成績(jì)取前20名進(jìn)入面試(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節)。

(2)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(四)體檢和考察

1.體檢人選的確定。根據報考人員最終成績(jì)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統一組織實(shí)施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的要求實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.體檢合格者列為考察對象，考察工作由屯溪區財政局負責組織?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行考察。

4.如體檢、考察合格人選出現缺額的，則按照等額比例從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公示7天，接受社會(huì )監督。

六、聘用及薪酬待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理入職手續，無(wú)故不按規定報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)兩次。

2.屯溪區財政局按《屯溪區機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號)文件要求，與擬聘用人員辦理聘用手續，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制。享受屯溪區現有編外人員相關(guān)福利待遇。

七、有關(guān)事項

1. 本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

2.本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

監督電話(huà)：0559-2591075

附件1：《2024年屯溪區財政局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月17日