2024年合肥某科創(chuàng )服務(wù)國企平臺中高層管理崗位公開(kāi)招聘公告

根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※副總經(jīng)理 1名

【崗位職責】

1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰略，做好日常經(jīng)營(yíng)管理;

2.負責公司場(chǎng)景應用創(chuàng )新業(yè)務(wù)開(kāi)展，統籌場(chǎng)景能力和場(chǎng)景機會(huì )挖掘、供需對接渠道建立、平臺搭建，統籌產(chǎn)業(yè)研究和場(chǎng)景政策探索;

3.負責場(chǎng)景招商服務(wù)、科技成果應用先行先試服務(wù);

4.負責場(chǎng)景公司外事活動(dòng)，參與重大活動(dòng)、場(chǎng)景大賽、場(chǎng)景支撐、考察調研、論壇培訓等各類(lèi)活動(dòng)。

【任職資格】

1.年齡一般不超過(guò)45周歲;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.具有全球視野，戰略眼光;對場(chǎng)景設計、開(kāi)發(fā)、應用有一定了解或有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉科技創(chuàng )新、成果轉化或產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新;具有3年及以上高級管理人員工作經(jīng)驗或者5年以上大中型企業(yè)中層正職經(jīng)驗，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力突出、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

4.公司認為應具備的其他資格條件;具有復合型學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)歷，持有技術(shù)經(jīng)紀人資格、科技企業(yè)孵化器從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等優(yōu)先;特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

※業(yè)務(wù)發(fā)展部總監 1名

【崗位職責】

1.負責場(chǎng)景機會(huì )挖掘、場(chǎng)景開(kāi)發(fā)、場(chǎng)景建設等重點(diǎn)項目的過(guò)程管理和資源統籌調度;

2.負責公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略資源、核心合作伙伴拓展和重大業(yè)務(wù)合作項目實(shí)施推進(jìn);

3.負責公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)和商機拓展、業(yè)務(wù)和市場(chǎng)渠道建設;

4.統籌業(yè)務(wù)發(fā)展部的部門(mén)工作及團隊建設。

【任職資格】

1.碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、工程管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上企業(yè)產(chǎn)品規劃設計、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等技術(shù)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有3年以上企業(yè)售前技術(shù)顧問(wèn)、解決方案、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.快速學(xué)習、溝通協(xié)調、團隊協(xié)作、抗壓和執行力，責任心強;

5.具有項目管理證書(shū)、技術(shù)經(jīng)理人證書(shū)、接受過(guò)產(chǎn)品規劃師、技術(shù)分析師、技術(shù)架構師等培訓者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬任職要求。

三、報考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養，富有責任感和奉獻精神、團隊意識，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展潛力。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節。

1.網(wǎng)上報名(即日起到7月31日)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：15156217467@163.com

2.資格審查(與報名工作同步進(jìn)行)

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進(jìn)行綜合評估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統一組織的招聘環(huán)節。公司將根據崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節將通過(guò)短信或郵件方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.測試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入測試環(huán)節，測試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

5.錄用環(huán)節(具體時(shí)間另行通知)

通過(guò)最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規定辦理相關(guān)錄用手續。

五、工作地址

合肥市高新區

六、薪酬待遇

根據公司相關(guān)制度執行，提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，具體面議。

七、注意事項及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應聘人員須仔細閱讀報名條件，每人僅限報名一個(gè)崗位，請應聘者及時(shí)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節中，會(huì )以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，將不再發(fā)布通知。應聘人員須保持手機暢通。如出現關(guān)鍵材料復印件缺失或電話(huà)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權。

3.應聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費用，應聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。公司不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，謹防上當受騙。

5.我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311 15156217467