2024年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘公辦幼兒園聘用工作人員公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘公辦幼兒園聘用工作人員26名?，F就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃共26名(詳見(jiàn)附件1)。招聘崗位計劃等信息在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)、蕪湖市人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.年齡35周歲以下(1988年7月1日(含)以后出生)，部分崗位可放寬至40周歲以下(1983年7月1日(含)以后出生(詳見(jiàn)附件1)。

4.身心健康，能適應崗位要求。

5.應具有相應的資格證書(shū)。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

7.非我區在職在崗教師。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

報考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實(shí)有效，并簽署“誠信承諾書(shū)”;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公告

在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(網(wǎng)址https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)發(fā)布招聘公告。同時(shí)在蕪湖人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報名。

1.報名方式及時(shí)間。報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)：蕪湖市龍山小學(xué)(蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區龍山新苑小區內，可乘坐輕軌1號線(xiàn)到華山路站下)。報名時(shí)間：7月26日至7月29日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再補報。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員填寫(xiě)《經(jīng)開(kāi)區公辦幼兒園聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫(xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復印件和證明。其中廚房主廚人員崗位還需提供社保繳納情況相關(guān)證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和健康證等。

2.報名資格審查和確認

工作人員對報考人員報考條件進(jìn)行資格審查。資格審查結束后，同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人的應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準后方可開(kāi)考。通過(guò)資格審查的報考人員可于7月31日下午16：00至8月2日早上9：00前登錄“tea.whsedu.cn ”“招聘考試平臺”，上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后，打印筆試準考證。

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試(滿(mǎn)分100分)

筆試時(shí)間:具體時(shí)間以筆試準考證為準。

筆試地點(diǎn)：以《筆試準考證》載明的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)為準(廚房主廚崗位除外)。

各招聘崗位(不含廚房主廚人員崗位)筆試考試內容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫(xiě)及《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》當前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識的理解和運用。

保健醫生崗位，筆試內容主要以臨床醫學(xué)，兒童營(yíng)養、護理、衛生保健等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為主。

筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.面試(滿(mǎn)分100分)

按照筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進(jìn)入面試人員，根據崗位招聘計劃數按1:3比例進(jìn)入面試，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。不足面試開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組研究，降低開(kāi)考比例或核減該崗位招聘計劃數。

廚房主廚人員崗位報考人員，報名資格審查合格后均進(jìn)入面試。

幼兒園教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平心理健康、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：

(1)現場(chǎng)教學(xué)(50分)

撰寫(xiě)教學(xué)活動(dòng)設計及現場(chǎng)教學(xué)?；顒?dòng)設計文稿撰寫(xiě)及活動(dòng)前準備不超過(guò)60分鐘，現場(chǎng)教學(xué)不超過(guò)8分鐘。

(2)現場(chǎng)問(wèn)答(20分)

現場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)5分鐘。

(3)專(zhuān)業(yè)技能測試(30分)

彈奏(不超過(guò)2分鐘，提供鋼琴，自備曲目);聲樂(lè )(不超過(guò)2分鐘，自備曲目);舞蹈(不超過(guò)3分鐘，自備曲目);速寫(xiě)及創(chuàng )意畫(huà)(60分鐘，現場(chǎng)命題)。

報考保健醫生崗位的人員為結構化面試，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語(yǔ)言表達及與人溝通的能力等。

報考廚房主廚人員崗位考試形式為結構化面試和實(shí)踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語(yǔ)言表達能力等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。實(shí)踐操作技能測試考核與崗位工作相關(guān)的操作技能等，廚房主廚人員測試時(shí)間不超過(guò)60分鐘。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(jì)(崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，廚房主廚人員崗位總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×40%+實(shí)踐操作成績(jì)×60%。在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。設定廚房主廚人員崗位總成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(四)體檢、考核、公示及聘用

統一組織體檢，體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規定執行。體檢合格后對其進(jìn)行考核?？己藘热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考核結束時(shí)考核對象仍屬于失信被執行人的，考核環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考核、體檢出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體工作單位。

五、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

2.聘用人員享受經(jīng)開(kāi)區區聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jì)效工資等組成，按有關(guān)規定辦理五險(養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

六、其他事項

1.后續相關(guān)招聘信息詳情請隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(網(wǎng)址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢(xún)。不再另行電話(huà)通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：經(jīng)開(kāi)區社會(huì )事業(yè)局：0553-5849271，

監督舉報電話(huà)：經(jīng)開(kāi)區監察室：0553-5846525，

上述報名咨詢(xún)、監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局

2024年7月22日

附件：1.2024年經(jīng)開(kāi)區招聘公辦幼兒園聘用工作人員崗位計劃及條件一覽表.xlsx

2.經(jīng)開(kāi)區招聘幼兒園聘用工作人員報名資格審查表.Docx