2024年安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘緊缺人才公告

安慶市第六人民醫院(市精神病醫院)是安徽省衛生健康委員會(huì )審批的三級精神專(zhuān)科醫院。因醫院發(fā)展需要，2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺人才。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2024年度安慶市第六人民醫院計劃公開(kāi)招聘緊缺人才3人，具體如下：

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件：應聘考生要求在35周歲及以下的，即“1988年7月1日(含)以后出生，以此類(lèi)推”。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息在安慶市第六人民醫院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31有效，即報即招，招滿(mǎn)即止。

2.報名方式：現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

請有意愿報名的考生，登錄安慶市第六人民醫院官網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《安慶市第六人民醫院2024年度公開(kāi)招聘緊缺人才公告》，連同身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷驗證報告、2張2寸照片等材料及時(shí)交至組織人事科。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

3.資格審查

資格審查工作由安慶市第六人民醫院組織實(shí)施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)考試考核程序

采取結構化面試和談話(huà)交流相結合的辦法。

(1)結構化面試：

①面試對象：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

②面試形式及內容：面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

③面試成績(jì)：成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)在60分及以上的，進(jìn)入談話(huà)交流環(huán)節。

(2)談話(huà)交流：

談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應性以及對專(zhuān)業(yè)前景的認知度?，F場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。談話(huà)交流成績(jì)60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

(3)最終成績(jì)：

報考人員考試最終成績(jì)依面試成績(jì)的50%與談話(huà)成績(jì)的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現最終成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)、學(xué)歷、執業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(4)結構化面試和談話(huà)交流時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫院官網(wǎng)公示7天。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類(lèi)人員有關(guān)規定執行，按規定享受社會(huì )保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

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五、有關(guān)事宜

安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸安慶市第六人民醫院官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

招聘公告由安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5201468(安慶市第六人民醫院組織人事科)

監督電話(huà)：0556-5201526(安慶市第六人民醫院紀檢監察室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安慶市第六人民醫院

2024年7月23日

附件：安慶市第六人民醫院2024度公開(kāi)招聘緊缺人才報名表