2024年六安霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才公告

為加強我縣普通高中師資隊伍建設，持續優(yōu)化人才隊伍結構，更好服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委編委批準，2024年霍邱縣教育系統通過(guò)“綠色通道”途徑面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才20名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的用人標準，采取綜合素質(zhì)考核、考察的方法，全面綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)崗位及人數

通過(guò)“綠色通道”途徑引進(jìn)高層次緊缺人才20名，其中霍邱一中10名、霍邱二中10名。具體崗位及要求等見(jiàn)附件1。后續信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)統一發(fā)布。

三、引進(jìn)人才范圍

1.教育部直屬6所師范類(lèi)大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應、歷屆畢業(yè)生;

2.國家“985”高校全日制本科及以上學(xué)歷應、歷屆畢業(yè)生;

3.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生(起始學(xué)歷須為全日制本科)。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有與引進(jìn)人才類(lèi)型相應的學(xué)歷;

5.年齡：本科學(xué)歷30周歲及以下(1993年7月25日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷35周歲及以下(1988年7月25日及以后出生);

6.具有高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格(含已具備教師資格認定條件且參加2024年春季教師資格認定，在2024年7月底前可取得高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的人員)。

(二)其他相關(guān)條件

1.專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1：《2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計劃表》，考生須具備與引進(jìn)人才類(lèi)型相應的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)。引進(jìn)人才類(lèi)型屬全日制本科學(xué)歷的，專(zhuān)業(yè)須與崗位計劃表中本科專(zhuān)業(yè)一致;引進(jìn)人才類(lèi)型屬全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專(zhuān)業(yè)須與崗位計劃表中本科專(zhuān)業(yè)及研究生專(zhuān)業(yè)均一致。

2.專(zhuān)業(yè)要求主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《各專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別的領(lǐng)域設置情況(2021年)》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別領(lǐng)域代碼(專(zhuān)碩)》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人或在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(5)本縣管理的在編在職教師(含特崗教師)不得報考;

(6)法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告

本次引進(jìn)高層次緊缺人才的相關(guān)信息在霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名審查

1.本次人才引進(jìn)采用現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)為霍邱縣教育培訓中心9樓人事股903室(霍邱縣城關(guān)鎮蓼城路)。報名時(shí)間為8月5日至8月9日(上午8:00—11:30，下午2：30—5:30)，逾期不再補報。

2.報名所需證件、材料：

現場(chǎng)報名時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、引進(jìn)人才類(lèi)型相應的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、人才引進(jìn)崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張等材料。

在現場(chǎng)報名時(shí)①需現場(chǎng)核驗考生的學(xué)歷信息。請考生同時(shí)提供通過(guò)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，或學(xué)歷認證機構(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。②需現場(chǎng)核驗考生的教師資格證書(shū)信息。請考生同時(shí)提供通過(guò)“中國教師資格網(wǎng)(www.jszg.edu.cn)”打印的教師資格證書(shū)網(wǎng)上“證書(shū)驗證”網(wǎng)頁(yè)版信息。

其中：

2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)人員，可憑學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)籍驗證報告和本人關(guān)于如期取得相應學(xué)歷證書(shū)承諾等材料辦理報名審查。2024年8月31日前不能提供學(xué)歷證書(shū)原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

未取得相應學(xué)科高中教師資格證的人員，屬已具備教師資格認定條件且參加2024年春季教師資格認定在2024年7月底前可取得相應教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的，可提交市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、認定學(xué)段學(xué)科及教師資格證書(shū)號碼的書(shū)面證明等材料。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)同意報考的證明。同意報考證明式樣詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報名考試的證明》。

現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報考人員均需填寫(xiě)附件3：《2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報考資格審查表》和《誠信承諾書(shū)》,資格審查合格的報考人員，當場(chǎng)發(fā)放《綜合素質(zhì)考核通知書(shū)》。報考人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時(shí)、按規定提供證明材料的或凡弄虛作假通過(guò)現場(chǎng)報名資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合素質(zhì)考核、體檢、考察、聘用等資格。

以上報名方式逾期不再受理。根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，此次引進(jìn)高層次教育人才不設開(kāi)考比例。

(三)綜合素質(zhì)考核

1.綜合素質(zhì)考核包括教學(xué)設計、無(wú)生上課和答辯三項內容。

(1)教學(xué)設計(時(shí)間90分鐘，分值100分);

(2)無(wú)生上課(時(shí)間15分鐘，分值100分);

(3)答辯(時(shí)間5分鐘，分值100分)。

主要考察應聘人員的教學(xué)基本素養、執教基本理念、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。綜合素質(zhì)考核總分100分，教學(xué)設計、無(wú)生上課和答辯均采取百分制打分，然后按照教學(xué)設計成績(jì)占20%、無(wú)生上課成績(jì)占70%、答辯成績(jì)占10%的方式合成總成績(jì)(綜合素質(zhì)考核合成總成績(jì)=教學(xué)設計成績(jì)×20%+無(wú)生上課成績(jì)×70%+答辯成績(jì)×10%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

綜合素質(zhì)考核合成總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，合成總成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

根據應聘人員綜合素質(zhì)考核合成總成績(jì)，按照與公布的崗位引進(jìn)計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現綜合素質(zhì)考核合成總成績(jì)并列的情況，則以此以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)、教學(xué)設計成績(jì)、答辯成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;如考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬參加體檢、考察人員名單將在霍邱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.具體綜合素質(zhì)考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方法、考核程序等事項在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行公告。

(四)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由霍邱縣教育局統一組織實(shí)施。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由霍邱縣教育局會(huì )同用人單位負責統一組織實(shí)施。組成若干考察組，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按綜合素質(zhì)考核合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。遞補相關(guān)公告在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行發(fā)布。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按照規定程序將有關(guān)材料報霍邱縣人力資源和社會(huì )保障局核準，辦理報批相關(guān)手續。

引進(jìn)的高層次教育人才，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。其中試用期1年，試用期包括在合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進(jìn)人員服務(wù)期為五年，違約須承擔相應違約責任。實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由霍邱縣教育局負責解釋。

2.2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才有關(guān)政策及綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-6080157(縣教育局)

監督電話(huà)：0564-6080754 (縣教育局)

附件：

1.《2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計劃表》

2.《關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報名考試的證明》

3.《2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報考資格審查表》和《誠信承諾書(shū)》

霍邱縣教育局

霍邱縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月25日

附件1：2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計劃表.xls

附件2：關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報名考試的證明.doc

附件3：2024年度霍邱縣教育系統“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報考資格審查表和誠信承諾書(shū).doc