2024年中共蕪湖無(wú)為市委黨校公開(kāi)選調教師公告

因工作需要，經(jīng)市委編委會(huì )研究同意，中共無(wú)為市委黨校面向部分農村中小學(xué)選調教師，現就有關(guān)事宜公告如下：

一、選調原則

1.堅持公開(kāi)、公平、競爭的原則;

2.堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選調計劃

本次計劃選調教師2名，具體崗位詳見(jiàn)附件。

三、選調對象和條件

(一)選調對象

無(wú)為市范圍內農村中小學(xué)在編教師(不包括襄安中學(xué)、城區中心學(xué)校所轄學(xué)校)。

(二)選調條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;

2.近3年年度考核結果為合格及以上等次;

3.年齡為40周歲以下(1983年8月1日(含)后出生);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合公開(kāi)選調崗位要求的其他資格條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)不得報名情形

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.新聘用在我市事業(yè)單位工作未滿(mǎn)3年的(含試用期);

6.已辦理調動(dòng)未滿(mǎn)3年的;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;

8.法律、法規規定的其他不符合報考情形的。

不得報名情形的計算時(shí)間截至選調公告發(fā)布之日。

四、報名方式和資格審查

報名提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整，與選調條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)選調全過(guò)程，凡發(fā)現弄虛作假的，一律取消選調資格。

報名人員填寫(xiě)《公開(kāi)選調報名表》(附件2)后提交所在學(xué)校(中心校)進(jìn)行審核，審核合格后，交由市教育局負責同志簽署同意報考意見(jiàn)并加蓋公章。

報名人員于2024年8月5日至8月9日上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市人社局事業(yè)單位人事管理辦公室(市政府大樓A206室)報名，報名時(shí)需攜帶《公開(kāi)選調報名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證原件和復印件、教師資格證原件和復印件、2張一寸近期免冠照片。

報名截止后，確認報名人數與崗位計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位計劃數。

報考人員不需交納報名費、考試費。本次選調公告及考試成績(jì)等相關(guān)信息均在無(wú)為市人民政府網(wǎng)(http://www.ww.gov.cn/)統一發(fā)布。

五、選調工作的程序

本次公開(kāi)選調采取考試和考察相結合的辦法，按照面試、考察、公示等程序依次進(jìn)行。

(一)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要考察報考人員的教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力及潛能，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試有關(guān)事宜另行通知。

為保證面試成績(jì)公平公正，報名人數超過(guò)10人，分組同時(shí)開(kāi)展面試，采用“修正系數法”計算考生的最終面試成績(jì)。具體計算方法說(shuō)明如下：

考生最終面試成績(jì)=考生原始面試成績(jì)×修正系數(修正系數精確到小數點(diǎn)后四位)。

修正系數=全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計算平均分時(shí)，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績(jì)。

實(shí)際參加面試人數少于或者等于選調崗位計劃數的，面試成績(jì)須達到70分及以上或當天該面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)組織考察

根據選調計劃數和考試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對象，如入圍考察人選出現成績(jì)并列的，一并列入考察人選范圍。按照干部管理權限，由中共無(wú)為市委黨校成立考察組，赴被考察對象工作所在單位對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察，客觀(guān)、公正地評價(jià)考察對象，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持配合考察工作，真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況?？疾旌细竦倪M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節，考察不合格的按照考試成績(jì)從高分到低分順序遞補考察人員一次。

(三)公示、試用和調動(dòng)、崗位聘任

1.公示?？疾旖Y束后，根據考察情況，按照人崗相適原則，確定擬選調人選，并在選調單位和擬選調人員所在單位分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響選調的，選調單位將擬選調人員名單報市人社局備案后，按規定辦理試用手續。

2.試用和調動(dòng)。選調人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，擬選調人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權限和有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續;考核不合格的，仍回原單位工作，可依考試最終成績(jì)從高分到低分順序遞補考察人員一次。

3.崗位聘任。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任設置三年過(guò)渡期，過(guò)渡期內保留原待遇不變，過(guò)渡期結束仍未取得黨校系列相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，一律按照相關(guān)規定辦理低聘手續，執行相應工資待遇。

六、其他事項

1.本次選調工作由市紀委監委駐市委組織部紀檢組全程監督，監督舉報電話(huà)：0553-6611162。

2.報考政策咨詢(xún)電話(huà)：0553-6610117。

本公告由市人社局負責解釋。上述電話(huà)于報名期間正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.公開(kāi)選調崗位表

2.公開(kāi)選調報名表

無(wú)為市人力資源和社會(huì )保障局

2024年8月1日