2020年下半年合肥廬江縣部分單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

經(jīng)縣委編委研究同意，我縣部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共5個(gè)，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附表。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應歷屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷，符合崗位條件且符合下列條件之一的高校畢業(yè)生:

(1)具有我縣戶(hù)籍或夫妻一方為我縣戶(hù)籍的;

(2)夫妻一方在我縣工作的;

(3)現在我縣工作的;

(4)報到證開(kāi)到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1984年10月21日以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.我縣現在聘的政府購買(mǎi)服務(wù)人員(時(shí)間計算到報名截止日期);

8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。由縣人社局統一組織，招聘單位(主管部門(mén))配合組織實(shí)施。

(一)報名及資格審查

每人限報一個(gè)崗位，持有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報名時(shí)間：2020年10月21日至23日,逾期不予報名。

報名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮文昌路66號)。

報名材料：報名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、戶(hù)口簿或報到證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報名資格審查表》。夫妻一方具有我縣戶(hù)籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶(hù)口簿、結婚證原件及復印件各1份。在我縣工作的，還需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料，其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的合同期內的勞動(dòng)合同;在我縣機關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì )同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準考證》，考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復審查實(shí)與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現場(chǎng)報名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費手續。筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。享受減免政策的報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

各崗位報考比例須達到“N+1”方可開(kāi)考(N為崗位招聘計劃數)，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發(fā)布后2日內改報其它符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2020年11月8日(星期日)

上午9：00-11：00 《綜合知識》

(三)資格復審

面試入圍人選在面試前需進(jìn)行資格復審。根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:5比例確定，不足比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并確定為入圍人選。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其進(jìn)入面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

(四)面試

面試采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細則》等規定組織實(shí)施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。

面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6：4權重合成計算考試總成績(jì)(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢與考察

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作由各招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理擬聘用手續。

因在體檢與考察、公示等環(huán)節不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對應參加面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)未達最低控制分數線(xiàn)而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報縣人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時(shí)間內到單位報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。

聘用后，自本次公告發(fā)布時(shí)間起一年內若該崗位出現空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jì)從高分到低分的順序予以遞補。

招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規定執行，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣人力資源和社會(huì )保障局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

四、工作監督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由廬江縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-87332015(縣人社局)

監督電話(huà)：0551-87328122(駐人社局紀檢監察組)

公告查詢(xún)網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)

附：1.2020年下半年廬江縣部分單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員崗位表.xlsx

2.2020年下半年購買(mǎi)服務(wù)人員報名資格審查表.doc

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年10月13日