2024年合肥產(chǎn)投康養集團有限公司社會(huì )招聘公告

合肥產(chǎn)投積極響應國家號召，進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)投康養集團，先后投資成立合肥產(chǎn)投勵源康復醫療中心有限公司、合肥產(chǎn)投康養合寓養老服務(wù)有限公司和合肥北城康復醫院有限公司。公司從0到1布局養老產(chǎn)業(yè)，打造集養老公寓、醫療中心、接待中心于一體的幸福莊園•北城健康養生園，并以公辦國營(yíng)方式承接合肥市多個(gè)老年公寓項目?？祻彤a(chǎn)業(yè)作為“康養結合”模式的關(guān)鍵支撐，目前在合肥市內布局多家連鎖運動(dòng)康復中心。根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，為規范有序做好招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“大學(xué)本科35周歲及以下”為1988年8月以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 現役軍人;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工4名。具體招聘崗位、人數、崗位職責及任職要求見(jiàn)附件詳見(jiàn)《合肥產(chǎn)投康養集團有限公司2024年度招聘需求計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投康養集團官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行， 網(wǎng)上報名通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2024年8月1日8:00至8月15日17：00，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員由企業(yè)招聘工作人員電話(huà)告知。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)筆試

報考者須攜帶有效居民身份證原件參加線(xiàn)下筆試。筆試采取百分制，閉卷形式進(jìn)行，試題由第三方機構出具，通過(guò)知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專(zhuān)業(yè)知識，原則上筆試人員數量比例不低5:1，如達不到比例，可根據實(shí)際情況進(jìn)行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。

(五)面試

面試采取綜合百分制考核，形式為半結構化面試，根據筆試成績(jì)由高到低，由公司用人部門(mén)同人力資源部共同研判確認參加面試人員名單，面試人員數量比例不低于5:1，未按要求時(shí)間到達面試現場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試通知將通過(guò)短信或郵件方式發(fā)送，未通過(guò)面試的將不再另行通知。若崗位面試成績(jì)最高分低于60分，經(jīng)公司會(huì )議決定可取消該崗位當批次錄用。

(六)成績(jì)合成

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)與綜合面試成績(jì)按3：7比例加權計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*30%+綜合面試*70%

(七)體檢與考察

體檢工作需在三級甲等醫院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(八)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投康養集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況進(jìn)行遞補。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受集團紀委、公司紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì )保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情況，視為自動(dòng)棄權。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-66332037

(二)監督舉報：0551-62647118

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：合肥產(chǎn)投康養集團有限公司2024年度招聘需求計劃表7.29.xlsx

合肥產(chǎn)投康養集團有限公司

2024年8月1日