2024年宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是宣城市宣州區國有資本運營(yíng)集團有限公司下轄二級全資子公司，成立于2010年12月27日?，F根據發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

本次共招考工作人員9名。具體招考計劃及崗位條件見(jiàn)附件《宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1988年8月5日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推;

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.被法院列為被執行人的;

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序實(shí)施。

(一)報名及資格審查

1.公告發(fā)布：招聘公告在宣城市宣州區人民政府網(wǎng)站、宣城市宣州區國有資本運營(yíng)集團有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄發(fā)布。

2.報名時(shí)間：2024年8月5日9:00-2024年8月11日17:00截止。請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。

3.報名網(wǎng)址：本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的形式。報名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=195

4.資格審查：報考人員報名后至2024年8月13日17:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，審核不通過(guò)的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

5.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

6.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數和確認報考人數的比例應不低于1:2，對達不到規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃數。若招聘崗位人數與資格審查人數超過(guò)1:10，該崗位增加筆試環(huán)節。筆試結束后，依筆試成績(jì)合格線(xiàn)以上從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

(二)面試

1.面試內容：主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度?？疾鞈刚叩木C合能力和專(zhuān)業(yè)能力等。

2.面試成績(jì)：面試成績(jì)取所有面試官平均分，滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.綜合成績(jì)=筆試成績(jì)(40%)+面試成績(jì)(60%)，成績(jì)計算時(shí)，均保留兩位小數。如無(wú)筆試，則綜合成績(jì)以面試成績(jì)計算。

(三)體檢與考察

根據綜合成績(jì)從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在指定的醫院進(jìn)行;

2.體檢費用由報考人員自理;

3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網(wǎng)負責，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢或考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(面試成績(jì)應達到最低分數線(xiàn))。

(四)公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區國有資本運營(yíng)集團有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄上公示5天，公示無(wú)異議經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3.因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補。

(1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

(2)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(4)擬錄用人員未在規定的時(shí)間報到的;

(5)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。

五、福利待遇

工資待遇按公司薪酬制度執行，參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五項社會(huì )保險，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受?chē)曳ǘ倨凇?/p>

六、其他事項

(一)報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察等環(huán)節的，責任由考生本人承擔;

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同;

(三)本公告由宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司和新安人才網(wǎng)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102

監督電話(huà)：0563-2233912(宣城市宣州區國有資本運營(yíng)集團有限公司人力資源管理部)

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(09:00-12：00 14:30-17:00)使用。

宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

2024年8月5日

宣城市宣州區森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員計劃表