2024年合肥廬江縣人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據工作需要，廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員1名，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在廬江縣人民法院工作，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的理論、方針、政策，遵紀守法;

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身;其中男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm;

5.法律、法規規定的其他條件。

年齡條件中“18周歲及以上、35周歲及以下”，是指1988年8月7日至2006年8月7日期間出生，以有效居民身份證為準。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和普通高校在讀的全日制學(xué)生;

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，屬于其中不得錄用情形的;

7.其他不適宜在人民法院工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現場(chǎng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

1.報名方式：線(xiàn)下報名。

2.報名時(shí)間：2024年8月7日-2024年8月13日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.報名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

4.所需材料：

(1)報名資格審查表1份(附件1)，近期1寸免冠照片3張;

(2)本人有效居民身份證(原件及復印件1份);

(3)畢業(yè)證書(shū)(原件及復印件1份);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供);

(5)退伍證(原件及復印件1份，退伍軍人報考的需提供)。

5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司和廬江縣人民法院共同負責。

實(shí)際通過(guò)資格審查人數與招聘計劃數須達到3:1的比例方可開(kāi)考，未達到規定開(kāi)考比例的，將延長(cháng)報名條件或調整部分報名條件。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

2.筆試科目：科目為《綜合知識》一科，內容主要包含漢語(yǔ)言基礎知識、政治、經(jīng)濟、法律、計算機應用基礎、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。具體請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(三)面試

根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生邏輯思維、執行能力和綜合素質(zhì)。

面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(四)成績(jì)計算

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成計算考試總成績(jì)(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由招聘單位統一組織體檢，體檢費用由考生自理。

(六)考察

1.體檢合格人員即確定為考察對象。

2.考察按照《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規定開(kāi)展，主要內容：家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況。如發(fā)現有違法、違紀行為，或考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格?？疾爝^(guò)程中考察對象應當提供如實(shí)填寫(xiě)的《政審考察表》、戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間如發(fā)現有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

(八)聘用

1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致缺額的，或未在規定的時(shí)間內報到、未通過(guò)試用期、聘用期內辭職的，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2024年11月11日。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

4.聘用人員工資及相關(guān)待遇參照廬江縣人民法院現有輔警標準執行。

四、招聘程序

1.本次公開(kāi)招聘工作由廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司組織實(shí)施。

2.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報名資格的;在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節給予相應的處理。

3.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司、廬江縣人民法院依據各自職責予以解釋。

4.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

5.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87205510(百佳信公司)

0551-87911137(廬江縣人民法院)

(上述咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司

2024年8月6日

附件：報名資格審查表.doc