2024年宿州蕭縣司法局公開(kāi)招聘10名基層司法行政輔助人員公告

根據工作需要，蕭縣司法局面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層司法行政輔助人員10名，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受蕭縣司法局委托，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層司法行政輔助人員10名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實(shí)施。

三、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.根據工作需要，報考人員需是蕭縣戶(hù)籍;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和其他應當具備的條件;

5.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)肢體功能障礙;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位資格條件：

1.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2.18周歲以上、35周歲以下(1988年8月16日至2006年8月15日期間出生);

3.具備一定的寫(xiě)作能力和法律基礎知識;

4.具有基本電腦操作水平。

(三)招聘崗位：

孫圩子、祖樓、青龍集、趙莊、新莊、楊樓、張莊寨、馬井等鄉鎮司法所司法行政輔助崗。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、處于刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的;

5.曾因個(gè)人原因被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的或者解聘的;

6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦鹊娜藛T;

7.未提供工作單位和主管部門(mén)同意報考介紹信的在職工作人員;

8.現役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在蕭縣司法局從事司法行政輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的;

11.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

12.本人或家庭成員，主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

13.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、報名和資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時(shí)間：2024年8月17日上午8:30至2024年8月23日下午15:00截止。

報名流程：

1.網(wǎng)上報名：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫(xiě)《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進(jìn)行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢(xún)報名初審結果：按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。報考人員報名后，2024年8月23日15：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

3.網(wǎng)上繳費：報考者可于8月23日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的報考人員，最遲應于2024年 8月23日21：00前登錄報名網(wǎng)站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。

4.打印準考證：考生依照報名網(wǎng)站后臺通知從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

5.資格復審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復審，報考人員須在規定的時(shí)間內現場(chǎng)提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復印件)、畢業(yè)證(原件，復印件)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《學(xué)歷認證報告》及近期一寸白底免冠照片6張，考生資格復審時(shí)交驗的材料應與網(wǎng)上報名時(shí)提交材料相符。

6.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準，若未在規定的時(shí)間進(jìn)行資格復審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數在筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

報名費用：100元/人

咨詢(xún)電話(huà)：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應聘該崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對應聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jì)100分，占總成績(jì)的50%)

1.筆試內容

筆試主要內容為：政治、《公共基礎知識》、《憲法》、法律基礎知識、行測和材料寫(xiě)作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試(成績(jì)100分，占總成績(jì)的50%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績(jì)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。面試人選根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按照2：1的比例確定參加面試人員。面試人員名單以及面試準考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示公布，并在該網(wǎng)站下載打印面試準考證。面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jì)

考生考試總成績(jì)以百分計。計算考生考試總成績(jì)時(shí)，按照筆試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

六、體檢

面試結束后，根據招聘計劃數和合成總成績(jì)，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準按相關(guān)要求執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現實(shí)表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

考生錄用后按總成績(jì)由高到低排名選擇崗位。聘用人員首聘期限為3年(含試用期)，對擬聘用人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資2000元(含個(gè)人應繳納社會(huì )保險部分)。試用期滿(mǎn)考核合格的，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，每月工資2500元，并按規定繳納社保﹙個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔﹚。試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予聘用。合同期間按相關(guān)規定對聘用人員德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現進(jìn)行考核，考核結果作為續簽合同的重要依據。合同期滿(mǎn)，根據實(shí)際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

1.請考生及時(shí)登錄宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)，查看報名、筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jì)、面試成績(jì)、合成成績(jì)、體檢結果等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負。

2.成績(jì)保留期限。對于面試結束后沒(méi)有進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的考生，納入崗位增補后備人才庫管理(本次考試成績(jì)保留一年，自招聘公示結束之日起算)。在成績(jì)有效期內出現人員空缺時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分的排名，從該崗位增補后備人才庫確定遞補人選，經(jīng)體檢、政審合格后予以補錄。

3.此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2024年8月16日