2024年中建七局第二建筑有限公司2025屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建七局第二建筑有限公司，是中國建筑第七工程局有限公司旗下全資子公司，最早成立于1952年，注冊資本金5.51億元，是安徽省第十、十一、十二屆文明單位，合肥市第十三屆文明單位。公司先后榮獲省部級以上優(yōu)質(zhì)工程獎50余項(其中魯班獎6項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎9項)，250余項國家級發(fā)明專(zhuān)利，100余項省部級以上安全文明標準化示范工地。

目前，公司下設5家分支機構，擁有在職員工2000余人，其中具有中高級以上職稱(chēng)600余人，一級建造師260余人，年合同額200億元，產(chǎn)值達百億元。業(yè)務(wù)范圍涵蓋房屋建設工程、基礎設施建設工程、機電安裝工程等領(lǐng)域，具備房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、機電設備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包壹級、鋼結構工程專(zhuān)業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級、消防設施工程專(zhuān)業(yè)承包貳級、地基與基礎工程專(zhuān)業(yè)承包貳級等資質(zhì)。

作為中建七局布局長(cháng)三角的骨干企業(yè)，“十四五”期間，公司將加速融入長(cháng)三角城市群和都市圈建設，著(zhù)力構建“2 4 5”市場(chǎng)布局，打造“雙核心”(安徽、江蘇)、“四重點(diǎn)”(浙江、山東、江西、湖北)、“五支撐”(上海、湖南、海南、京津冀、粵港澳)發(fā)展格局。通過(guò)投資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)融結合、施工總承包等模式，致力于成為長(cháng)三角區域內最具發(fā)展力的建筑服務(wù)商，打造“客戶(hù)滿(mǎn)意、同行尊重、員工幸福”的優(yōu)秀品牌。

二、招聘信息

(一)招聘專(zhuān)業(yè)

1.房屋建筑類(lèi)：土木工程、工程力學(xué)、建筑學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、消防工程、機械設計制造及其自動(dòng)化、測繪工程、無(wú)機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.基礎設施類(lèi)：道路橋梁與渡河工程、交通工程、市政工程、城市與地下空間、水利水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.機電安裝類(lèi)：給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與能源應用工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.職能管理類(lèi)：財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、稅務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、法學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、新聞與傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義基本原理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(二)素質(zhì)要求

1.2025屆畢業(yè)生，統招本科及以上學(xué)歷;

2.在校成績(jì)良好，通過(guò)所有核心專(zhuān)業(yè)課程;熟練使用辦公及專(zhuān)業(yè)軟件;

3.熱愛(ài)建筑事業(yè)，認同企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的品格;身體健康，積極樂(lè )觀(guān)、責任心強，能快速適應所在環(huán)境，服從公司統一調配;

4.同等條件下，學(xué)生干部、黨員、退役軍人、持相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)、有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、獲獎學(xué)金、有藝術(shù)特長(cháng)等優(yōu)先考慮。

(三)工作地點(diǎn)

江蘇、安徽、浙江、江西、山東、河南等區域，目前重點(diǎn)區域為江蘇、安徽。

三、薪酬福利

(一)薪酬單元

公司提供具有行業(yè)與地區競爭力的薪酬激勵，包括崗位基本工資、崗位績(jì)效工資、項目獎金、年度效益獎金、福利津補貼等(隨著(zhù)職務(wù)晉升和工作年限增加，薪資增長(cháng)更為可觀(guān))。

(二)福利單元

五險二金(公積金按最高限12%比例繳納)區域補貼、遠征津貼、施工津貼、節日福利、年功津貼、工作餐津貼、通訊津貼、電腦補貼、野外津貼、租房補貼、防暑降溫補貼、兼職補貼、艱苦邊遠地區津貼、員工健康體檢、帶薪年休假等。

轉正定級后(6個(gè)月-1年)年綜合收入：10萬(wàn)-15萬(wàn) (包吃住)

四、人才培養

公司具有完善的人才培養機制和職業(yè)發(fā)展通道，為青年職工成長(cháng)成才保駕護航。

1.培養機制：公司為每位新員工構建了層級清晰、目標明確、持續培養、動(dòng)態(tài)管理的青年人才培養機制，精心組織入職培訓、導師帶徒、“菁英計劃”“雁陣計劃”“星火計劃”專(zhuān)項培養、各體系專(zhuān)業(yè)培訓、輪崗交流、執業(yè)資格證書(shū)考試培訓、現場(chǎng)觀(guān)摩交流等培訓活動(dòng)，助你快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能，輕松變身職場(chǎng)達人。

2.成長(cháng)體系：為培養選拔優(yōu)秀年輕干部，結合人才成長(cháng)軌跡和崗位類(lèi)別，分別設置了“管理序列、專(zhuān)業(yè)序列、項目經(jīng)理序列”三大序列人才成長(cháng)通道，支持跨序列轉換，全方位、多層次保障員工職業(yè)生涯發(fā)展。

3.晉升路徑：入職第1年(蓄力期)：見(jiàn)習員;2-3年(成長(cháng)期)：項目部業(yè)務(wù)員、主管、部門(mén)經(jīng)理，公司部門(mén)業(yè)務(wù)骨干等;4-5年(成熟期)：項目質(zhì)量總監、安全總監、總工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理，分公司部門(mén)經(jīng)理，公司部門(mén)執行經(jīng)理等;5年以上(領(lǐng)航期)：項目經(jīng)理，分公司領(lǐng)導班子，公司部門(mén)經(jīng)理、公司領(lǐng)導班子等。

五、報名及應聘流程

(一)報名方式

1.現場(chǎng)報名：攜帶簡(jiǎn)歷、成績(jì)單等資料直接赴招聘宣講會(huì )現場(chǎng)報名參加。線(xiàn)下/線(xiàn)上宣講會(huì )日期請留意全國各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站。

2.郵箱報名：將簡(jiǎn)歷、成績(jì)單等應聘資料壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱(egsrlzyb2022@163.com)，郵件標題格式為：2025屆 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 姓名。

(二)招聘流程

中建集團校招線(xiàn)上測評→線(xiàn)下/線(xiàn)上宣講會(huì )→簡(jiǎn)歷投遞→面試→簽約

六、聯(lián)系方式

1.單位地址：江蘇省昆山市開(kāi)發(fā)區珠江中路199號金鷹國際19樓

2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)： 張經(jīng)理(18175058729)

3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：egsrlzyb2022@163.com