2020年池州青陽(yáng)縣衛生健康系統鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

2020年青陽(yáng)縣衛生健康系統鄉鎮衛生院使用編制公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號)、《池州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(池政辦〔2018〕26號)等文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)測試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年青陽(yáng)縣衛生健康系統鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘工作人員6名，全部納入事業(yè)編制管理，具體崗位及條件如下:

招聘信息公告自2020年10月15 日在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn)統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年10月26日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

“專(zhuān)業(yè)”參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》《教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)》《高等教育自學(xué)考試開(kāi)考專(zhuān)業(yè)清單2018》等。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作根據《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號)、《池州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(池政辦〔2018〕26號)等文件精神，改進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法，建立引進(jìn)人才綠色通道，對于鄉鎮衛生院可簡(jiǎn)化程序，直接采取專(zhuān)業(yè)測試和考察形式招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為“池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)”。報名時(shí)間為10月26日8:00至11月1日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“池州市人事考試培訓網(wǎng)”進(jìn)行報名，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件)，落實(shí)考試期間疫情防控相關(guān)要求，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )負責。報考人員提交的信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后于11月2日10:00前可登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。

通過(guò)資格審查的報考人員于11月2日16：00前登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用，進(jìn)行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取專(zhuān)業(yè)測試費用。報考人員請提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的農業(yè)銀行卡。

(二)資格復審

報名資格審查合格并已繳納專(zhuān)業(yè)測試費用的人員參加資格復審。

資格復審時(shí)間和地點(diǎn)在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

資格復審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取現場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，現場(chǎng)考核由青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )會(huì )同青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)和方式見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》，考生憑本人身份證和《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)測試。

專(zhuān)業(yè)測試內容為應聘人員醫療基礎知識和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分?？己顺煽?jì)當場(chǎng)評定并向應聘者公布。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，達到或超過(guò)70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節。

五、體檢考察

根據招聘計劃數與應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現成績(jì)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢及復檢費用由報考人員自理。

考察工作由招聘單位及青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )負責組織實(shí)施?？疾靸热莞鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

根據考生的成績(jì)，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局、青陽(yáng)縣委編辦審核后，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

八、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本公告由青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

本次統一組織的招聘專(zhuān)業(yè)性測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局：0566-5022287

青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )：0566-5021060

監督舉報電話(huà)：0566-5021201(青陽(yáng)縣監察委)

上述政策咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

青陽(yáng)縣衛生健康委員會(huì )

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年10月15日