2024年安慶經(jīng)開(kāi)區12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)辦公室招聘勞務(wù)派遣人員公告

為進(jìn)一步提升經(jīng)開(kāi)區政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)服務(wù)質(zhì)量，安慶經(jīng)開(kāi)區12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)辦公室面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

12345熱線(xiàn)辦工作人員2名，負責登記市民反映問(wèn)題，及時(shí)轉辦、交辦、督辦，負責12345熱線(xiàn)平臺工單的辦理與跟進(jìn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.年齡35周歲以下(1988年9月1日后出生);

4.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)不限;

5.身體健康，熟悉本地方言，普通話(huà)標準，口齒清楚、語(yǔ)音清晰;

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時(shí)間

2024年8月31日9：00至2024年9月8日17：00(節假日正常報名)，逾期不再補報。報名人員請登錄安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考資訊”欄目，掃描小程序填報報名表。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.資格審查

報考者可登錄安徽公共招聘網(wǎng)安慶站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。資格初審結果于9月10日18:00登陸安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考資訊”欄目查詢(xún)，審查結果不另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注安徽公共招聘網(wǎng)安慶站。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試通知。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿(mǎn)分為100分。最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

(3)確認考試人數與崗位招聘人數的比例達到3:1即可開(kāi)考。若報考人數未達到開(kāi)考比例的，取消或核減招聘計劃。

(4)參加筆試的報考人員請自行下載并打印準考證，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.資格復審

請關(guān)注安徽公共招聘網(wǎng)安慶站公告“招考資訊”欄目公示，資格復審時(shí)間及事宜將和筆試成績(jì)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1的比例從筆試成績(jì)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗。報考人員攜帶復審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、報名表等;凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

3.面試

(1)崗位面試采取結構化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要內容考察考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低控制合格分數線(xiàn)為70分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(2)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jì)

考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的合成確定，根據最終成績(jì)，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如果最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。

(三)體檢和考察

1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。因體檢不合格出現人選缺額時(shí)，在報考人員中按最終成績(jì)排名依次遞補，限定遞補一次，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢通過(guò)的人員進(jìn)入考察環(huán)節。

2.組織考察。組織考察主要是綜合考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀守法等情況。因考察不合格，在報考人員中按最終成績(jì)排名依次遞補，限定遞補一次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽公共招聘網(wǎng)安慶站進(jìn)行公示，按規定公示5個(gè)工作日。因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規定時(shí)間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時(shí)限，依據應聘者考試成績(jì)由高分到低分依次遞補，限定遞補一次。

四、聘用管理及工資待遇

人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由安慶開(kāi)發(fā)區勞務(wù)派遣中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至經(jīng)開(kāi)區12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)辦公室工作。試用期為2個(gè)月，試用期工資為2500元/月，試用期內不符合錄用條件者解除勞動(dòng)合同。轉正后工資福利待遇不低于3000元/月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的繼續聘用。

五、其他事項

1.招考實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消招錄資格。

2.報考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招錄資格。

3.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前，提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.招聘單位對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5325016;0556-5198501

監督電話(huà)：0556-5311251