2024年安徽交控集團所屬安徽交控建設工程集團第三批次公開(kāi)招聘公告

根據工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)干部人才隊伍建設，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘3人，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

子公司和項目部工作人員3名(行政、宣傳等基礎管理人員)，工作地點(diǎn)在交控建工集團項目駐地。

三、招聘對象

建筑學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，本科學(xué)歷并獲得相應的學(xué)位，年齡30周歲以下(1994年8月31日后出生)。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄;

3.本科學(xué)歷并獲得相應的學(xué)位;

4.進(jìn)取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力;

5.同等條件下，有國有企業(yè)項目基礎工作經(jīng)驗的優(yōu)先;獲得校級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號的，或獲得校級及以上優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的，或在校期間擔任過(guò)一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團組織書(shū)記、副書(shū)記、委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人等)的，獲得A類(lèi)賽事以上獎項的優(yōu)先。

6.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的;

②有違法犯罪記錄的;

③因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的;

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

⑦其他不適合報名的情形。

五、招聘流程

招聘工作主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查、體檢、招聘錄用等。

1.報名時(shí)間。2024年9月2日至9月12日

2.報名方式

網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(報名鏈接：http://ahexam.cn)

①報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

②應聘人員下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》《近親屬關(guān)系承諾書(shū)》《崗位分配承諾書(shū)》(見(jiàn)附件1、2、3)，填寫(xiě)時(shí)須保證各項信息完整、真實(shí)、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

③有效身份證正反面、本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料(掃描件);

④獲獎證書(shū)等相關(guān)材料掃描件(如有);

⑤國有企業(yè)同類(lèi)型崗位工作證明或校內社團任職等相關(guān)材料掃描件(如有)。

3.資格審查。根據招聘條件、專(zhuān)業(yè)要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍初面人員。如崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數低于1:4比例的，視情況延長(cháng)報名時(shí)間或取消相關(guān)崗位的招聘計劃。如報名人數較多，則采取簡(jiǎn)歷篩選方式，按照1:20比例擇優(yōu)(依據優(yōu)先條件)確定入圍初面的人員。

4.能力素質(zhì)測試。通過(guò)資格審查的候選人，參加能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試分為初面、職業(yè)行為測試、復面。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)初面。采取半結構化面試的方式，滿(mǎn)分100分。按照崗位招聘人數1:3比例確定入圍復面人選(如初面成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)取;如崗位招聘人數與實(shí)際到面人數比例低于1：3，則參加初面人員全部進(jìn)入職業(yè)行為測試和復面環(huán)節)。

初面成績(jì)和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。

(2)職業(yè)行為測試。由第三方機構對候選人職業(yè)行為、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行線(xiàn)上測試。職業(yè)行為測試一般與復面同步開(kāi)展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。

(3)復面。采取半結構化面試的方式，由第三方機構組織開(kāi)展，重點(diǎn)考察候選人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合能力等，滿(mǎn)分100分。復面成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績(jì)合格線(xiàn)為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

能力素質(zhì)測試總成績(jì)=初面成績(jì)×30%+復面成績(jì)×70%。能力素質(zhì)測試總成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。能力素質(zhì)測試總成績(jì)和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。

5.背景調查及體檢。根據應聘人員能力素質(zhì)測試總成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進(jìn)行體檢，如應聘人員能提供近三個(gè)月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業(yè)行為測試結果不合格或體檢不合格或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位復面成績(jì)排名后一位的進(jìn)行遞補，或核減(取消)該崗位相應的招聘計劃。

6.討論決定。根據能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢等情況，形成公開(kāi)招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會(huì )研究決定，報集團黨委組織部備案。

7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議后辦理錄用手續(原則上接到錄用通知1個(gè)月內入職到崗)，簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同。

六、其他事項

(一)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督，落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。

(三)本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62265216(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)

附件1：《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》.doc

附件2：《近親屬關(guān)系承諾書(shū)》.doc

附件3：《崗位分配承諾書(shū)》.docx