2024年合肥工業(yè)大學(xué)物理學(xué)院面向海內外優(yōu)秀人才招聘公告

近年來(lái)學(xué)校高度重視物理學(xué)科建設，在原物理系和光學(xué)工程系基礎上，整合全校相關(guān)資源，成立全新的物理學(xué)院，并聘請中國科學(xué)院院士陳仙輝教授擔任學(xué)院首任院長(cháng)。

物理學(xué)院目前設有物理學(xué)和光學(xué)工程兩個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，量子材料與器件二級博士點(diǎn)，以及材料科學(xué)與工程和儀器科學(xué)與技術(shù)兩個(gè)依托兄弟學(xué)院一級博士點(diǎn)，已在實(shí)驗凝聚態(tài)物理、量子精密測量、光電子智能器件與系統、微結構光學(xué)與光場(chǎng)調控、理論與計算物理、噪聲與振動(dòng)控制等方向上形成特色和團隊。學(xué)院定位于研究型學(xué)院，擬通過(guò)5年左右的發(fā)展，形成3-5個(gè)在國內外具有一定影響力的研究團隊，建成具有工科特色的國內知名物理學(xué)院。

現因學(xué)院學(xué)科發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向海內外公開(kāi)招聘優(yōu)秀年輕人才加入學(xué)院相關(guān)團隊和平臺，學(xué)院將提供一流的科研條件和有競爭力的福利待遇?，F將相關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

凝聚態(tài)物理、原子與分子物理、光學(xué)與光學(xué)工程、理論物理、粒子物理、等離子體物理、聲學(xué)等相關(guān)學(xué)科方向的博士和出站博士后。

二、招聘崗位

“斛兵學(xué)者”I類(lèi)崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統的、創(chuàng )造性的成就和貢獻，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng )造性的成就和貢獻。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師，學(xué)校提供崗位薪酬每年120-140萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策。

對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內可提供充足的科研條件建設經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內可提供充足的安家費，具體面議;

(3)可安排一套專(zhuān)家公寓，供居住使用;

(4)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”II類(lèi)崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過(guò)55周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師，學(xué)校提供崗位薪酬每年100萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策。

對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內可提供充足的科研條件建設經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內可提供安家費260萬(wàn)元(稅前);

(3)首聘期內可安排一套專(zhuān)家公寓作為過(guò)渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)或按照2500元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”III類(lèi)崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。新引進(jìn)人員年齡一般不超過(guò)45周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師，學(xué)校提供崗位薪酬每年70萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策。

對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內可提供充足的科研條件建設經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內可提供安家費200萬(wàn)元(稅前);

(3)首聘期內可安排一套專(zhuān)家公寓作為過(guò)渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)，或按照2000元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”IV類(lèi)崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，具有團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，具有推動(dòng)學(xué)科發(fā)展的能力新引進(jìn)人員年齡一般不超過(guò)45周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師，學(xué)校提供崗位薪酬每年50萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策。

對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內可提供充足的科研條件建設經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內可提供安家費100萬(wàn)元(稅前);

(3)首聘期內可安排一套專(zhuān)家公寓作為過(guò)渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)，或按照1500元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“黃山學(xué)者”特聘教授崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續從事教學(xué)科研工作3年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，原則上應已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或境外高校終身教職。申請者已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有突出的科研創(chuàng )新潛力，年齡一般不超過(guò)40周歲。業(yè)績(jì)特別突出者以上條件可放寬。

2.崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導師，學(xué)校按照教授/研究員三級崗位兌現薪酬待遇，首聘期內每年另外提供崗位績(jì)效12萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策;

(2)首聘期內可提供科研條件建設經(jīng)費自然科學(xué)類(lèi)不低于50萬(wàn)元，人文社科類(lèi)不低于20萬(wàn)元，具體面議;

(3)首聘期內可提供安家費90萬(wàn)元(稅前);

(4)首聘期內可安排一套過(guò)渡住房(使用期為一年，免繳房租，其他費用自理)，或按照1500元月標準提供一年的租房補貼;

“黃山學(xué)者”優(yōu)秀青年崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續從事教學(xué)科研工作2年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，并已擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。申請者已取得較為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有優(yōu)秀的科研創(chuàng )新潛力，年齡一般不超過(guò)35周歲。業(yè)績(jì)特別突出者以上條件可適當放寬。

2.崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、碩士生導師，學(xué)校按照教授/研究員四級崗位兌現薪酬待遇，首聘期內每年另外提供崗位績(jì)效10 萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策;

(2)首聘期內可提供科研條件建設經(jīng)費自然科學(xué)類(lèi)不低于30萬(wàn)元，人文學(xué)科類(lèi)不低于10萬(wàn)元，具體面議;

(3)首聘期內可提供安家費70萬(wàn)元(稅前);

(4)首聘期內可提供一套過(guò)渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費用自理)或按照1500元/月標準提供一年的租房補貼;

(5)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)事宜。

“黃山學(xué)者”學(xué)術(shù)骨干崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者應獲得博士學(xué)位或在高校、科研機構、企業(yè)等單位從事教學(xué)科研工作2年以上，已取得良好的學(xué)術(shù)成果，具有良好的科研發(fā)展潛力，年齡一般不超過(guò)35周歲。

2.崗位待遇

(1)聘為副教授/副研究員，按照副教授/副研究員崗位兌現薪酬待遇，首聘期內每年另外提供崗位績(jì)效3萬(wàn)元(稅前)，可同時(shí)享受校內其他績(jì)效獎勵政策;

(2)首聘期內可提供科研條件建設經(jīng)費自然科學(xué)類(lèi)不低于20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)不低于5萬(wàn)元，具體面議;

(3)首聘期內可提供安家費50萬(wàn)元(稅前);

(4)首聘期內可提供一間青年教師公寓宿舍作為過(guò)渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費用自理)或按照1000元/月標準提供一年的租房補貼;

(5)根據需要，學(xué)校協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

青年教師崗位

1. 聘任對象

政治合格、身體健康、國內外著(zhù)名高校獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員，年齡原則上不超過(guò)35歲。

2.崗位待遇

具有博士學(xué)位的聘用人員，首聘期內學(xué)校提供購房補助25萬(wàn)元(稅前)，提供青年教師科研創(chuàng )新啟動(dòng)專(zhuān)項資助3萬(wàn)元，按科研項目方式管理。優(yōu)先支持新進(jìn)教師申報校內科研能力提升項目。

學(xué)科博士后;

1. 聘任對象

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，身心健康，品行端正;遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規范，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng);申請進(jìn)站的人員一般應為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生。

2.崗位待遇

學(xué)科博士后A類(lèi)：

崗位薪酬每年不低于35萬(wàn)元(稅前)(學(xué)校、省市承擔35萬(wàn)元，合作導師、學(xué)院可自主配套薪資)。

學(xué)科博士后B類(lèi)：

崗位薪酬每年不低于25萬(wàn)元(稅前)(學(xué)校、省市承擔25萬(wàn)元，合作導師、學(xué)院可自主配套薪資)。

3.獎勵激勵

學(xué)校設立“尚新”博士后特別津貼，對表現優(yōu)秀的在站學(xué)科博士后進(jìn)行資助，申報條件及獎勵如下：

獲特等資助者，學(xué)校一次性獎勵30萬(wàn)元(稅前)。

獲一等資助者，學(xué)校一次性獎勵16萬(wàn)元(稅前)。

獲二等資助者，學(xué)校一次性獎勵8萬(wàn)元(稅前)。

具體各招聘崗位要求及待遇見(jiàn)學(xué)校人事處發(fā)布的2024年人才招聘公告：http://rcb.hfut.edu.cn/2021/0123/c4181a250652/page.htm。

三、應聘材料

1.應聘者簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息;個(gè)人學(xué)習、研究、工作經(jīng)歷;目前從事的工作領(lǐng)域和主要業(yè)績(jì)等)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職稱(chēng)證明等材料的掃描件。

3.反映本人工作業(yè)績(jì)的材料，包括近五年來(lái)有代表性的論著(zhù)目錄、主要完成的科研項目、獲得的科技成果獎勵證書(shū)和授權專(zhuān)利證書(shū)的復印件等。

4.其它證明材料。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電子郵箱：wlxyrcb@hfut.edu.cn

電話(huà)/傳真：18752081822