2024年安徽民航機場(chǎng)集團有限公司校園招聘公告

根據工作需要，安徽民航機場(chǎng)集團有限公司現面向校園招聘43名工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司是省屬?lài)写笮秃娇者\輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄核心子企業(yè)合肥機場(chǎng)公司和黃山機場(chǎng)、池州機場(chǎng)分公司以及安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽省航空物流公司、安徽空港信息建設公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件：《安徽民航機場(chǎng)集團有限公司2024年校園招聘計劃表》。

四、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.招聘對象為應屆畢業(yè)生。特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

2.年齡要求：應屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過(guò)32周歲，為1991年9月4日及以后出生;碩士研究生不超過(guò)28周歲，為1995年9月4日及以后出生;本科生不超過(guò)25周歲，為1998年9月4日及以后出生。

3.應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等。

4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

6.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

7.應聘者入職后須服從公司統一管理，接受崗位調劑。

8.應聘者符合民航從業(yè)人員背景調查有關(guān)要求。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.尚在服役的軍人;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年9月12日16:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束2個(gè)工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

初審結束后，招聘崗位人數與資格審核通過(guò)人數之比達到1:3方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

(二)第一輪測試

1.第一輪測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，測試設定合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。民航專(zhuān)業(yè)崗位第一輪測試形式為面試，合格分數線(xiàn)為70分，非民航專(zhuān)業(yè)崗位第一輪測試形式為筆試，合格分數線(xiàn)為60分。

2.根據測試成績(jì)由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數與能力測評人數1:3的比例確定能力測評人員名單。若同一崗位最后一名有數名考生第一輪測試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入能力測評環(huán)節。

(三)能力測評

能力測評環(huán)節主要考察人員職業(yè)性格及心理健康，未通過(guò)能力測評的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

因故不能按時(shí)參加能力測評或未通過(guò)能力測評環(huán)節的考生，取消其資格，所空名額按根據第一輪測試成績(jì)由高到低，按照崗位招聘計劃人數與第二輪面試人數1:3的比例等額遞補一次。

(四)第二輪面試

第二輪面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，面試設定70分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

因故不能按時(shí)參加第二輪面試環(huán)節的考生，取消其資格，所空名額按照崗位招聘計劃人數與第二輪面試人數1:3的比例等額遞補一次。

(五)確定初選人員

1.面試后，總成績(jì)按照第一輪測試、能力測評成績(jì)、第二輪面試成績(jì)綜合確定(計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。根據報考人員的考試總成績(jì)，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jì)相同，按照第二輪面試成績(jì)從高到低確定;若第二輪面試成績(jì)相同，則根據所獲得的資格證書(shū)、學(xué)歷層次、在校成績(jì)及考察結果等綜合情況擇優(yōu)確定)

2.初選人員名單，將在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員須按照安徽民航機場(chǎng)集團統一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

3.若出現初選人員放棄、未通過(guò)體檢或背景調查而出現人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(七)公示和聘用

體檢和背景調查合格的初選人員確定為擬錄用人員，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場(chǎng)集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

六、有關(guān)事宜

(一)請報考人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無(wú)效報名材料。

(二)本次招聘所有環(huán)節均在線(xiàn)下集中進(jìn)行。

民航專(zhuān)業(yè)崗位招錄工作計劃9月中旬分別在中國民航大學(xué)、中國民用航空飛行學(xué)院依次開(kāi)展，請報考人員自行前往;非民航專(zhuān)業(yè)崗位招錄工作計劃在安徽省合肥市開(kāi)展。具體時(shí)間地點(diǎn)以郵件、短信通知為準。

(三)報考人員應當對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負責，對提供虛假報名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(四)安徽民航機場(chǎng)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。安徽民航機場(chǎng)集團有限公司紀檢監察部門(mén)將全過(guò)程監督。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(七)請應聘人員持續關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布為準，配合電話(huà)、短信或郵箱等其他方式通知。請應聘人員注意辨別，謹防受騙。

(八)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：劉老師13335650234;崔老師0551-63777087

監督電話(huà)：尹主任0551-63777068(機場(chǎng)集團紀委)

附件：《安徽民航機場(chǎng)集團有限公司2024年校園招聘計劃表》

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司

2024年9月4日