2021年淮南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

為做好面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士、教授等高層次人才工作，進(jìn)一步推進(jìn)人才強校戰略，依據有關(guān)政策規定要求，現將我校以事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

1.領(lǐng)軍人才

2.教授(具有正高級職稱(chēng)人員)

3.中青年學(xué)術(shù)骨干人才

4.博士研究生

二、引進(jìn)計劃

見(jiàn)附件1：淮南師范學(xué)院2021年度博士及以上高層次人才進(jìn)人計劃一覽表

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

4.引進(jìn)的博士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與淮南師范學(xué)院當年人才引進(jìn)計劃專(zhuān)業(yè)相同或相近。

5.引進(jìn)的國外高校博士研究生須通過(guò)國家教育部學(xué)歷認證。

(二)人才標準

1. 領(lǐng)軍人才

(符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類(lèi)、二類(lèi)和三類(lèi)人才標準條件。)

2. 教授(具有正高級職稱(chēng)人員)

年齡一般在50周歲及以下，具有博士學(xué)位和教授、研究員等正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合我校專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績(jì)成果突出，具有本學(xué)科廣博、堅實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)基礎，掌握本學(xué)科國內外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本學(xué)科具有較高的聲望;能夠開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域，在本學(xué)科某一領(lǐng)域有前沿性的研究成果，能夠在學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。

從事課程教學(xué)、教材教法研究，具有正高級職稱(chēng)人員可不要求同時(shí)具有博士學(xué)位。

3. 中青年學(xué)術(shù)骨干人才

年齡一般在45周歲及以下，具有博士學(xué)位和副教授、副研究員及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或具有博士后工作經(jīng)歷，具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)基礎，與本領(lǐng)域同行有著(zhù)廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系;及時(shí)了解和把握本學(xué)科國內外的發(fā)展前沿，具有開(kāi)拓新研究領(lǐng)域的能力;近5年獨立完成或作為第一作者(含外文期刊通訊作者)在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國家級科研項目 1 項。

4.博士研究生

年齡一般在40周歲及以下，具有行業(yè)背景，業(yè)績(jì)條件突出者，年齡可在適當放寬。理工科博士研究生，以第一作者(含外文期刊通訊作者)在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上(含1篇);人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI(不含擴展版)收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上(含1篇)。

四、引進(jìn)待遇

(一)領(lǐng)軍人才、教授(具有正高級職稱(chēng)人員)等高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式，待遇根據實(shí)際情況實(shí)施“一人一議”政策。

(二)中青年學(xué)術(shù)骨干人才待遇

學(xué)校提供周轉住房一套(3年之內免房租);同時(shí)提供安家費70萬(wàn)元;優(yōu)秀人才基金10萬(wàn)元。在首個(gè)聘期內(聘任前3年)，每月補助人才津貼3000元;根據淮南市委市政府與淮南師范學(xué)院聯(lián)席會(huì )議精神，其配偶具有本科學(xué)歷、屬于在編在崗中小學(xué)教師的，可調動(dòng)到市、區中小學(xué)工作;其配偶是公務(wù)員的，可調動(dòng)到市、區公務(wù)員崗位;其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調動(dòng)到市、區全額撥款事業(yè)單位;并優(yōu)先解決其子女入學(xué)問(wèn)題。不符合隨調條件的，學(xué)?？梢匀耸麓砘騽趧?wù)派遣等方式安排工作。

(三)博士研究生待遇

學(xué)校提供周轉住房一套(3年之內免房租);同時(shí)提供安家費60萬(wàn)元;優(yōu)秀人才基金5萬(wàn)元。在首聘期內(聘任前3年)，每月補助人才津貼3000元;根據淮南市委市政府與淮南師范學(xué)院聯(lián)席會(huì )議精神，其配偶具有本科學(xué)歷、屬于在編在崗中小學(xué)教師的，可調動(dòng)到市、區中小學(xué)工作;其配偶是公務(wù)員的，可調動(dòng)到市、區公務(wù)員崗位;其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調動(dòng)到市、區全額撥款事業(yè)單位;并優(yōu)先解決其子女入學(xué)問(wèn)題。不符合隨調條件的，學(xué)?？梢匀耸麓砘騽趧?wù)派遣等方式安排工作。

*業(yè)績(jì)特別突出的博士研究生，待遇可面議。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn) 后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。

(二)考核工作。經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核方式，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行。受邀到學(xué)校參加考核的高層次人才，學(xué)?？梢园凑詹桓哂趧?dòng)車(chē)二等票的標準報銷(xiāo)來(lái)回交通費一次。

(三)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(四)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等方面的情況。

(五)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長(cháng)辦公會(huì )集體研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。擬聘人員應當于學(xué)校規定報到期限內提供報到所需材料。屆時(shí)未能提供所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

六、其他事宜

(一)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(二)在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、教授、中青年學(xué)術(shù)骨干人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規定》執行。

(三)本招聘公告及招聘計劃待上級部門(mén)批準，最終以上級部門(mén)批準通過(guò)的公告、計劃為準。

(四)人才引進(jìn)的程序、待遇、考核與管理等事宜均按照《淮南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法(暫行)》執行。

(五)招聘工作在校紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：李老師(0554)6863593

E-mail: rske@hnnu.edu.cn

附件1：淮南師范學(xué)院2021年度博士及以上高層次人才進(jìn)人計劃一覽表

附件：淮南師范學(xué)院2021年度博士及以上高層次人才進(jìn)人計劃及聯(lián)系方式一覽表