2020年合肥高新區社區工作者招聘公告

為加強合肥高新區社區治理體系建設，提升基層社會(huì )治理能力，高新區結合實(shí)際情況，招聘社區工作者，現將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

全區共招錄社區工作者50名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;

3、具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)社區工作，具有奉獻精神;

4、具有一定的組織協(xié)調能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，善于開(kāi)展群眾工作;

5、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1985年10月16日-2002年10月16日出生);

7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時(shí)間為2020年10月26日9:00至10月30日16:00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人才中心委托招聘”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2020-11-14”)。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、初審合格人員于10月31日9:00-11月2日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。繳費人數與招聘計劃數的比例如達不到5:1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于11月11日9:00-11月13日24:00登錄考試招聘系統下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括業(yè)務(wù)相關(guān)知識、申論等，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，考試科目不指定參考用書(shū)。

筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間：

2020年11月14日(周六)上午8:30-10:30，具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

考生可在筆試結束后7天內登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1:3的，則相應核減崗位招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、準考證。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現筆試成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區人力資源中心統一組織實(shí)施。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

(七)公示和聘用 

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，根據國家、省、市及高新區有關(guān)規定，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續。

五、福利待遇

錄用人員由用人主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務(wù)等，工資福利待遇按照《高新區社區工作者崗位等級和薪酬分配管理辦法》(合高[2019]50號)執行。

六、監督檢查

此次招聘工作接受高新區紀檢監察、人事部門(mén)全程監督。

七、其他

(一)筆試費用40元/人，面試費用70元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65396569

監督電話(huà)： 0551-65359626

考試系統技術(shù)支持電話(huà)：0551-65396720

附件：合肥高新區社區工作者公開(kāi)招聘崗位表

合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心

2020年10月16日