2024年淮南市毛集實(shí)驗區面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“千村引領(lǐng)、萬(wàn)村升級”工程加快建設彰顯徽風(fēng)皖韻的宜居宜業(yè)和美鄉村的意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2023〕10號)，加快推進(jìn)我區鄉村人才振興，夯實(shí)城鄉社區治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，我區面向轄區內在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計劃和條件

計劃面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員1名(具體崗位計劃表見(jiàn)附件1)。招聘對象須同時(shí)符合以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，實(shí)績(jì)突出，群眾公認，無(wú)違法違紀行為;

2.毛集實(shí)驗區轄區內現任村(社區)“兩委”班子成員;

3.具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

4.連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月1日以后出生);連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日以后出生);

5.符合崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位基本條件的人員;

2.違反政治紀律和政治規矩的;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰的，當前被法院納入失信被執行人名單的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.非工作原因受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理的人員;

6.不擔當不作為，長(cháng)期不履職，近3年有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的人員;

7.法律法規規定的其他不得參加報考或聘用的人員。

四、報名事項

1.報名方式及報名所需材料：

采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員本人須填寫(xiě)完整《報名資格審查表》(附件2)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復印件(正反兩面復印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;(4)在村(社區)任職證明材料(由所在鄉鎮黨委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

2.報名時(shí)間：

2024年9月9日至9月14日工作時(shí)間(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。

3.報名地點(diǎn)：

中共毛集實(shí)驗區工委組織部(地址：毛集實(shí)驗區政務(wù)大樓4樓411室)。聯(lián)系電話(huà)：0554-8271902。

4.報名程序：

詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫(xiě)報名資格審查表→提交報名資格審查表及相關(guān)材料→資格審查。

5.報名注意事項：

報考人員必須符合招聘崗位的條件，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，并提供有效通訊方式。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報名資格審查表》，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

6.資格審查：

報名資格審查工作由區工委組織部聯(lián)合區人社局組織實(shí)施，統一在報名地點(diǎn)進(jìn)行，并充分征求紀檢監察機關(guān)和政法、公安、法院、信訪(fǎng)、審計、教育、統計、應急、環(huán)保等部門(mén)意見(jiàn)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，并視情處理。

7.其他：

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考。若達不到規定開(kāi)考比例，取消招考。

五、筆試

1.筆試科目：

筆試科目為《公共基礎知識》一科，主要考察報考人員的基本素質(zhì)，主要內容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市情等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。筆試《準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

3.成績(jì)查詢(xún)：

筆試成績(jì)以100分計算(計算到小數點(diǎn)后兩位)?？忌捎诳荚嚱Y束10個(gè)工作日后登錄毛集實(shí)驗區管委會(huì )網(wǎng)、毛集區先鋒網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)分數達到60分以上(含60分)的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

六、榮譽(yù)加分

1.應試人員在村(社區)工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計入筆試成績(jì)。榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉鎮機關(guān)公務(wù)員專(zhuān)項招考公告》中對面向村(社區)書(shū)記定向招聘崗位的加分辦法執行，即：對任期內獲得區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)分別加1、2、3分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;應試人員在村工作期間，個(gè)人連續三年年度考核為“優(yōu)秀”等次的，加1分;加分累計最高不得超過(guò)5分。

2.報考人員在報名資格審查合格后3個(gè)工作日內，向所在鄉鎮黨委提出個(gè)人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮黨委審核把關(guān)并及時(shí)報區工委組織部和區人社局復審，復審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計入個(gè)人筆試成績(jì)。

七、資格復審

由招聘單位及主管部門(mén)對報考人員資格進(jìn)行復審，按照同崗位報考人員筆試成績(jì)(含榮譽(yù)加分)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3確定面試人選。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不參加資格復審視為放棄的，缺額依報考人員筆試成績(jì)(含榮譽(yù)加分)從高分到低分等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審的具體事宜另行通知。

八、面試

面試工作由區工委組織部牽頭實(shí)施。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試報考人員履行職位(崗位)職責所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿(mǎn)分為100分。

當崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績(jì)未達到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試后，筆試成績(jì)(含榮譽(yù)加分)與面試成績(jì)按照5:5的比例，合成確定考試總成績(jì)(計算到小數點(diǎn)后兩位)，滿(mǎn)分為100分。按照報考人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高低確定體檢人選;如面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試(加試另行通知)。

面試工作相關(guān)事宜另行通知。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

九、體檢

體檢工作由區人社局組織實(shí)施。體檢按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報考人員中按考試總成績(jì)高低順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

體檢費用由報考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察由區工委組織部統一組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。堅持德才兼備、以德為先的標準，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習工作等情況。同時(shí)，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在毛集實(shí)驗區管委會(huì )網(wǎng)、毛集區先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員聘用為鄉鎮在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。同時(shí)，從加強基層黨建、發(fā)展村級經(jīng)濟、發(fā)展鄉村產(chǎn)業(yè)、建設和美鄉村、提高農民(居民)收入、強化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面，結合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規定，構建科學(xué)評價(jià)指標體系，實(shí)行差異化考核，注重考核結果運用，將考核結果與“鄉編村用”政策掛鉤，對考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。5年期滿(mǎn)后由區級統籌分配。

十二、其他相關(guān)事宜

招聘工作嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風(fēng)考紀，區紀檢監察工委全程監督，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。

本次招聘期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在毛集實(shí)驗區管委會(huì )網(wǎng)(https://www.maoji.gov.cn/)、毛集區先鋒網(wǎng)(http://mj.hnxfw.gov.cn/)進(jìn)行公布，請報考人員及時(shí)持續關(guān)注。

本《公告》由中共毛集實(shí)驗區工委組織部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0554-8271902;

監督電話(huà)：0554-12388。

中共毛集實(shí)驗區工委組織部

中共毛集實(shí)驗區工委機構編制委員會(huì )辦公室

毛集實(shí)驗區民政局

毛集實(shí)驗區財政局

毛集實(shí)驗區農業(yè)發(fā)展局

毛集實(shí)驗區人力資源和社會(huì )保障局

2024年9月6日

附件：

附件1：《2024年毛集實(shí)驗區面向在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員崗位計劃表》.xls

附件2：《2024年毛集實(shí)驗區面向在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員報名資格審查表》.xlsx