2024年蚌埠固鎮縣財政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現就固鎮縣財政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員3名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《固鎮縣財政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人、固鎮縣正式在編工作人員;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統。報名時(shí)間為2024年9月18日8:00至9月24日17:30，逾期不再補報。

報考人員登錄固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年固鎮縣財政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月25日19：00前可隨時(shí)登錄固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月25日19：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于9月27日23：00前登錄固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科，共計90元，逾期未繳費的視為自行放棄)。

報考崗位的考生人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1。未達到開(kāi)考比例的，相應核減崗位招聘人數或適當降低開(kāi)考比例，但最低不得低于2:1的比例。其中取消招聘崗位的報考人員可于9月29日12:00—17:00，改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(科目1)和《綜合應用能力》(科目2)兩科。

考試時(shí)間為2024年10月13日(星期日)上午

08:00-09:30 科目1：《職業(yè)能力傾向測驗》

09:30-11:30 科目2：《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卷(卡)分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卷(卡)，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于10月11日9：00至10月13日9：00從固鎮縣人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載并打印《筆試準考證》。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

六、現場(chǎng)資格復審

筆試成績(jì)按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

筆試合成成績(jì)計算公式為：(《科目1》成績(jì)+《科目2》成績(jì))÷2÷1.5。

根據崗位招聘計劃數，依筆試合成成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定;最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審工作由縣人社局、招聘單位主管部門(mén)組織現場(chǎng)資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試合成成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，資格復審遞補只有效遞補兩次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)等原件及復印件和報名資格審查表等材料。編內人員還需提供單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放資格復審合格通知(請按本通知要求時(shí)間段網(wǎng)上繳費、打印面試通知書(shū))。

七、面試

面試采取結構化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)未達到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，還須達到該崗位當日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分數。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及分組情況以面試通知書(shū)為準。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)以筆試合成成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在固鎮縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績(jì)按筆試合成成績(jì)占總成績(jì)50%，面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。

考試最終成績(jì)計算公式：筆試合成成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

考試最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)，均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢和考察

體檢由縣人社局統一組織實(shí)施;考察由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察環(huán)節出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，有效遞補各不超過(guò)兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)按照規定程序報縣人社局辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在聘用前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受縣紀委監委監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十三、其他事項

本《公告》由縣人社局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-6051987(固鎮縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3039039

監督舉報電話(huà)：0552-6075393(固鎮縣紀委監委駐縣法院紀檢監察組)

本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

特此公告。

附件：2024年固鎮縣財政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

固鎮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2024年9月6日