2024年下半年安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司招聘公告

安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司是安徽省港航集團三級子公司。公司前身為安徽省交通科學(xué)研究院水下工程技術(shù)中心，2023年12月安徽省交通科學(xué)研究院與安徽交控養護公司、蘇交科集團共同出資成立。公司針對內河水下建筑檢測與養護系列難題，聚力打造一個(gè)集科研+檢測+設計+養護為一體的水下工程健康診治創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺。公司科研項目獲得多個(gè)安徽省交通科技進(jìn)步獎，目前承擔多項省部級重點(diǎn)科研項目?，F誠邀有志之士加入，公司將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

一、招聘原則

堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則;

堅持任人唯賢、德才兼備、先德后才的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)測繪部3人

測繪部測量工程師1人、測量員2人。

(二)科技研發(fā)部1人

研發(fā)工程師1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.誠實(shí)守信，嚴格遵守國家法律法規;

3.勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.身體健康，具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

招聘計劃表中的“35周歲及以下”為“1988年8月31日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年8月31日;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)附件1《水下工程公司2024年度招聘計劃表》。其中，科技研發(fā)部1名研發(fā)工程師崗位招聘面向2024屆高校應屆畢業(yè)生或2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

5.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

6.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

9.錄用后構成任職回避情形的;

10.存在法律法規規定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰?？萍佳邪l(fā)部研發(fā)工程師崗位不設筆試環(huán)節。

(一)報名

1.報名時(shí)間：截止到2024年9月30日24：00。

2.報名方式：本次招聘接受智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com),或通過(guò)電子郵箱投遞應聘簡(jiǎn)歷，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職稱(chēng)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果證明等掃描件，發(fā)送至：ahlhgshr@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。

(二)資格審查

組織對應聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、資格證書(shū)等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)單位集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。

面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)等證明材料的原件和復印件，并簽署“誠信承諾書(shū)”。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，經(jīng)單位集體研究決策決定是否遞補。遞補按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢

根據面試成績(jì)按照從高到低排名，每個(gè)崗位按照招聘人數通知體檢(具體要求另行通知)。體檢由公司統一組織進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢結果如無(wú)異常，進(jìn)入考察程序。

(五)考察

根據體檢合格人員名單，采取背景調查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定(社招)或畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)習鑒定(校招)、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察報告。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)確定擬錄用人員

根據應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(七)公示和錄用

擬錄用人員名單在省交科院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續。

五、待遇

提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，享受五險一金、帶薪年休假、節假日福利等，具體按照公司薪酬標準及考核辦法執行。

六、紀律要求及其他

(一)招聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，廣泛接受監督。

(二)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重進(jìn)行處理。應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。

(四)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62956356

上述報名咨詢(xún)于正常辦公時(shí)間(周一至周五9：00—12:00、13:00—17:00)使用。

招聘監督電話(huà)：0551-63366298

上述招聘監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30)使用。

安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司

2024年9月11日

附件1：水下工程公司2024年度招聘計劃表.xlsx

附件2：水下工程公司招聘報名表.doc