2024年安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告(第二批)

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年度學(xué)校第二批公開(kāi)招聘周轉池編制崗位10名，具體崗位要求(詳見(jiàn)附件1)“2024年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表(第二批)”，周轉池編制崗位還須滿(mǎn)足“安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準”(詳見(jiàn)附件2)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需的其他條件。

招聘崗位匯總表中年齡條件“35周歲以下”指1989年1月1日(含)以后出生。

國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時(shí)間：2024年9月12日至9月27日17:00，逾期不予受理。

(二)報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://zp.ahcme.edu.cn(建議使用谷歌、360極速瀏覽器)。

(三)報名要求：每位應聘者限報1個(gè)崗位，須上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

1.有效居民身份證正、反面。

2.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，2024屆應屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jì)單。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證報告》。

3.滿(mǎn)足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。周轉池編制崗位所須的“學(xué)術(shù)及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐條件”佐證材料須提供目錄清單，所有佐證材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳。

以上材料，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

(一)網(wǎng)上資格初審

報考人員報名后，學(xué)校對應聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布開(kāi)考崗位和資格初審通過(guò)人員名單，請考生自行關(guān)注。同一崗位資格初審通過(guò)的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)現場(chǎng)資格復審

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件、符合周轉池編制人才標準的相關(guān)材料及考生誠信承諾書(shū)(請自行打印，資格復審現場(chǎng)簽名)。

現場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。

六、考試考核

考核采取筆試和專(zhuān)業(yè)測試相結合的方式。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內容：筆試主要考察應聘人員基本素質(zhì)和能力，包括思想政治、公共基礎知識、職業(yè)能力測試等內容，考試均不指定考試輔導用書(shū)。

3.筆試時(shí)長(cháng)90分鐘，筆試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)公布，學(xué)校不再逐一通知。

4.筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的應聘人員，依筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。(參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以筆試成績(jì)合格線(xiàn)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員名單)。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。

2.專(zhuān)業(yè)測試采取試講或面試等方式，部分崗位增加實(shí)踐操作考核項目，其中試講或面試時(shí)長(cháng)為15分鐘，實(shí)踐操作時(shí)長(cháng)根據實(shí)際情況確定。

3.專(zhuān)業(yè)測試設立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專(zhuān)業(yè)測試各項目成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

4.專(zhuān)業(yè)測試各項目滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)折合成百分制，設置合格分數線(xiàn)60分。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節人數小于或等于崗位招聘計劃數的，設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為75分。對未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(三)招聘崗位考核項目及分值比例

1.各崗位考核項目及分值比例見(jiàn)附件3。

2.綜合成績(jì)=各考核項目分值乘以相應分值比例之和。

上述成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名高低，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(綜合成績(jì)相同的，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

七、體檢和綜合考察

(一)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。未按時(shí)參加體檢的，取消錄用資格。

(二)綜合考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察、公示或因報考人員個(gè)人原因出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按綜合成績(jì)排名先后依次等額遞補一次。

八、公示

根據體檢和綜合考察結果，學(xué)校召開(kāi)黨委會(huì )議審定擬聘用人選，在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未在規定時(shí)間內入職的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

(一)對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員;

(二)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

(三)在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;

(四)不服從學(xué)校工作安排的。

十、有關(guān)事宜

本公告未盡事宜，以上級主管部門(mén)政策為準。

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀委辦公室全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

組織人事處咨詢(xún)電話(huà)：0553-5975087(張老師)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:00

紀委辦公室監督電話(huà)：0553-5975108

紀委辦公室監督郵箱：jw@ahcme.edu.cn

本公告最終由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：

1.2024年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表(第二批)

2.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準

3.招聘崗位考核項目及分值比例

安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年9月12日

附件【附件1. 2024年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表（第二批）.xlsx】

附件【附件2.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準.pdf】

附件【附件3.招聘崗位考核項目及分值比例.xls】