2024年宣城郎溪縣從全縣村(社區)“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全縣村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情、提振精氣神，增強抓黨建促鄉村振興和基層治理的內生動(dòng)力，為奮力開(kāi)創(chuàng )郎溪高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2024年度從全縣村(社區)“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向全縣村(社區)“兩委”干部招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員2名。

二、招聘條件

(一)理想信念堅定，宗旨觀(guān)念強，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

(二)熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識、有見(jiàn)識、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、有能力，能夠團結帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護和諧穩定;在發(fā)展農村產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、加強基層治理、促進(jìn)農民增收、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績(jì)突出。

(三)品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè )于奉獻，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認度高。

(四)具體崗位條件：

①年齡40周歲以下(1984年9月及以后出生);②連續擔任村(社區)“兩委”干部5年以上(2019年9月以來(lái)連續任職至今)且目前在崗的村(社區)“兩委”干部;③具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;④適應崗位要求的身體條件。

(五)有下列情形之一者，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊?

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2024年9月23日—9月25日(上午8:00-12:00.下午14:30-17:30)。

2.報名地點(diǎn)：縣委組織部組織一科(縣政務(wù)中心12樓1213室)。

3.報名程序：符合報考條件人員需根據報考崗位，填寫(xiě)《郎溪縣2024年度從全縣村(社區)“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村(社區)所屬鎮(街道)黨(工)委提出報考申請。各鎮(街道)黨(工)委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村(社區)“兩委”干部相關(guān)表現、情況，認真開(kāi)展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報考人員。

報考人員在報名時(shí)間內，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區)“兩委”職務(wù)文件或當選證書(shū)原件及復印件、經(jīng)由鎮(街道)黨(工)委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(JPG格式)到郎溪縣委組織部組織一科報名。符合筆試加分政策的，請于報名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書(shū)、文件的原件和復印件申報加分事宜。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1.如報名人數不足，則取消或相應核減擇優(yōu)招聘計劃數。

4.資格審查：由縣面向村(社區)“兩委”干部擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規定，對報考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結果。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作始終，如報考人員在招聘過(guò)程中被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其招聘資格。

(二)筆試、面試和工作業(yè)績(jì)量化考核

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，滿(mǎn)分100分，主要包括黨的路線(xiàn)方針政策、法律基礎常識、基本黨務(wù)知識、農業(yè)農村知識、我縣中心工作等。筆試得到的成績(jì)?yōu)閳罂颊吖P試原始成績(jì)。按照國家、省表彰或黨內表彰相關(guān)規定，對個(gè)人任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績(jì)中分別加1、2、3分，但累計加分最高不得超過(guò)5分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣面向村(社區)“兩委”干部擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)向社會(huì )公示3天，并確定加分分值。報考者筆試最終成績(jì)由報考者筆試原始成績(jì)和加分相加合成，具體辦法為：筆試最終成績(jì)=筆試原始成績(jì)+加分。

2.面試：面試人選根據筆試最終成績(jì)，按照擇優(yōu)招聘職位數與面試人數1:10的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試最終成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。

3.工作業(yè)績(jì)量化考核：依據報考人員任職村(社區)在所屬鎮(街道)2021年度—2023年度綜合目標考核等次進(jìn)行量化打分，其中任職村(社區)年度考核為“優(yōu)秀”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為100分;任職村(社區)年度考核為“良好”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為80分;任職村(社區)年度考核為“一般”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為60分。3個(gè)年度工作業(yè)績(jì)量化得分的平均分即為報考人員的工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)。

按照筆試最終成績(jì)占40%、面試成績(jì)占40%、工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)占20%比例，以百分制合成報考人員的總成績(jì)。筆試、面試、工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)、總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

根據招聘計劃數和報考人員的總成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢及考察對象，并在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)公布。若考試總成績(jì)相同，則依次比較工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)、筆試最終成績(jì)和面試成績(jì)，成績(jì)高者確定為體檢及考察對象。若報考人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由縣面向村(社區)“兩委”干部擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、考核情況、一貫表現、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績(jì)高低順序依次等額遞補。若考試總成績(jì)相同，則依次比較工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)、筆試最終成績(jì)和面試成績(jì)，成績(jì)高者確定為遞補對象，遞補只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據考試、考察情況，由縣面向村(社區)“兩委”干部擇優(yōu)招聘鎮(街道)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，向縣委常委會(huì )會(huì )議報告，確定擬聘用人選。

(五)公示

招聘各環(huán)節的結果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鎮(街道)、村(社區)范圍內公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，或反映情況不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用、入編手續。對公示期間群眾反映有重大問(wèn)題的進(jìn)行核查，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，不再遞補。

此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，原則上繼續在所屬鎮(街道)下轄村(社區)任職5年。任職期滿(mǎn)后，所屬鎮(街道)可結合其個(gè)人能力特點(diǎn)和工作需要，安排到相關(guān)崗位工作。在村(社區)任職期間，享受所屬鎮(街道)同級人員同等待遇，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規定辦理。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由郎溪縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會(huì )各界的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7033056

監督電話(huà)：0563-7027681

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件：郎溪縣2024年度從全縣村（社區）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名表.docx【14.02 KB】