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        2020年宿州靈璧縣醫療保障局公開(kāi)招聘25人公告

        2020-01-21 01:37:00閱讀()靈璧縣人民政府信息公開(kāi)平臺
        推薦題庫
        原標題:2020年宿州靈璧縣醫療保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

        為進(jìn)一步加強全縣基層醫療保障隊伍建設,做好群眾政策宣傳及醫療保障服務(wù)工作,我公司面向社會(huì )為靈璧縣醫療保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員25名,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        面向社會(huì )、公開(kāi)招聘,公平、公正、擇優(yōu) 。

        二、招聘崗位及條件

        面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫保管理員25名,其中鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)醫保管理員20名、醫保經(jīng)辦機構管理員5名。

        三、招聘條件

        (一)擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

        (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        (三)身體健康,有適應崗位要求的身體條件;

        (四)具備一定的寫(xiě)作能力;

        (五)具有基本電腦操作水平;

        (六) 年齡:鄉鎮醫保管理員為35歲以下(1985年1月17日以后出生);經(jīng)辦機構醫保管理員為30歲以下(1990年1月17日以后出生)。

        (七)崗位所需的其他條件。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校生;

        (三)現役軍人;

        (四)經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        四、招聘程序

        本次招聘工作按照報名、筆試、面試、選崗、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

        (一)報名和資格審查

        報名時(shí)間:2020年2月3日至2020年2月5日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30),報名地點(diǎn):靈璧縣醫保局會(huì )議室(奇石小鎮新農合中心三樓)。

        報名時(shí),必須提供(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份、近期2寸藍底免冠照片4張,若有工作單位,請提供單位的同意報考證明;(2)如實(shí)填寫(xiě)《靈璧縣醫保管理員公開(kāi)招聘報名登記表》一份(見(jiàn)附件1),報考人員所填信息應當準確、完整、規范,并由本人簽名確認,凡出現弄虛作假現象,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。應聘人員須在規定時(shí)間內報名,逾期不再受理。 招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:2方可開(kāi)考;未達到開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。

        (二)筆試

        筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎知識》,主要內容為法律基礎知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、公文寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分,時(shí)間為120分鐘。

        筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (三)面試

        根據報考人員筆試成績(jì)分崗位從高分到低分,按照1:1.5比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定進(jìn)入面試。

        本次面試采取結構化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達、邏輯思維、組織協(xié)調及應變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。 設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分,達不到最低合格分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (四)成績(jì)確定和選崗。

        本次招聘按筆試成績(jì)占60%,面試成績(jì)占40%合成??偝煽?jì)計算公式:筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4。

        上述成績(jì)均按百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)第三位四舍五入。如報考人員最終成績(jì)相同,則依次以:A、筆試成績(jì)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀(guān)題分高者優(yōu)先。

        確定擬聘用人員后按照總成績(jì)排名安排鄉鎮醫保管理員職位考生選崗。

        五、合同簽訂及待遇

        合同簽訂:依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定,擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

        待遇:按照《靈璧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)靈璧縣政府購買(mǎi)服務(wù)崗位管理辦法(試行)的通知》(靈政辦秘〔2019〕64號)文件執行,其中鄉鎮醫保管理員為2006元/月,醫保經(jīng)辦機構醫保管理員為1888元/月;繳納社會(huì )保險,社會(huì )保險個(gè)人應繳部分由個(gè)人承擔。

        咨詢(xún)電話(huà):0557-2355566。

        合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司

        2020年1月17日

        附件:合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司招聘派遣醫保管理員報名登記表


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