2024年安慶宿松縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加快推進(jìn)我縣鄉村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專(zhuān)項招聘2名鄉鎮事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、競爭的原則;

(二)堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計劃

2024年宿松縣“鄉編村用”專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員計劃2名，其中北浴鄉廖河村1名，陳漢鄉廣福村1名。

聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

三、資格條件

(一)急需引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件：

相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷應提供所在工作單位提供證明材料、勞動(dòng)合同和社保繳費證明等佐證資料。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月。

上述涉及“不超過(guò)35周歲”為“1988年9月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(二)下列人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

4.現役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松先鋒網(wǎng)(http://www.ssxf.gov.cn/)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2024年9月24日上午8時(shí)至9月29日17時(shí)，逾期不接受報名。

1.報名流程

(1)登錄報名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

報考人員報名前，應點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，認真閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)查詢(xún)資格初審結果

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員報名后至9月30日16時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢(xún)報考資格初審情況。

為形成有效競爭，確認報考人數與招聘崗位計劃數不得低于2∶1，達不到規定開(kāi)考比例的，取消該崗位專(zhuān)項招聘計劃。

(3)打印準考證

報考人員可于10月9日至12日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

(三)筆試和面試

1.筆試

筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，《職業(yè)能力傾向測驗》占40分，《綜合應用能力》占60分，合計總分100分?？荚嚪秶浴?a href="http://internationaldailysun.com/zhaokao/dg/33688.html" target="_blank" class="keylink">事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試時(shí)間：2024年10月13日8:30-10:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試成績(jì)在宿松先鋒網(wǎng)、百獲人事招聘網(wǎng)公布。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設置筆試總成績(jì)50分為最低控制分數線(xiàn)，低于最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一程序。

2.資格復審

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線(xiàn)人員中依筆試總成績(jì)按1:3比例從高到低確定資格復審人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績(jì)公布后3日內公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績(jì)從高分到低分，在規定的時(shí)間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)和證明材料等原件(所有證件均要求原件和復印件)。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3.面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分。采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

面試工作由宿松縣人社局組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試對象要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序在面試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。設定面試最低控制分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試后，將筆試成績(jì)與面試成績(jì)按各占50%的比例合成考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。同時(shí)根據崗位招聘計劃數和總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢、考察人選，并進(jìn)行公示。

如最終成績(jì)相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、筆試成績(jì)高的優(yōu)先。若考生學(xué)歷、筆試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢考察

體檢工作由宿松縣人社局統一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢及復檢費用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由宿松縣委組織部、宿松縣人社局共同組織實(shí)施，考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考試總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(五)公示和聘用

考察結束后，經(jīng)宿松縣委常委會(huì )會(huì )議審議確定后，確定擬聘用人員，被確定為擬聘人員的原則上聘用到崗位所在鄉鎮全額撥款事業(yè)單位，在宿松縣政府網(wǎng)、宿松先鋒網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議的，由宿松縣人社局按規定辦理聘用手續。公示有異議并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用情形的不予聘用，缺額不替補。

五、有關(guān)事宜

本次專(zhuān)項招聘工作在宿松縣“鄉編村用”工作推進(jìn)專(zhuān)班的領(lǐng)導下，由宿松縣委組織部牽頭，會(huì )同宿松縣委社工部、宿松縣委編辦、宿松縣人社局、宿松縣財政局、宿松縣民政局、宿松縣農業(yè)農村局組織實(shí)施，宿松縣紀委監委全程參與監督。對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本公告由宿松縣委組織部商宿松縣人社局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-7813136(宿松縣委組織部)

0556-7849317(宿松縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督電話(huà)：0556-7816275(宿松縣紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

中共宿松縣委組織部

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年9月13日