2024年蕪湖無(wú)為鄉投文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告

我公司受無(wú)為鄉投文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司委托，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.崗位名稱(chēng)：財務(wù)人員。

2.招聘計劃：1人。

3.工資待遇：12.5萬(wàn)元/年(含單位社保和個(gè)人社保)。

二、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅持統一組織、分工負責。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.本科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

5.身體健康，能夠熟練操作計算機;

6.具有會(huì )計、審計中級職稱(chēng)或者注冊會(huì )計師證書(shū)，5年以上(含5年)財務(wù)工作經(jīng)歷;

7.年齡40周歲及以下(1984年9月24日以后出生)，如具有注冊會(huì )計師證書(shū)可放寬至45周歲(1979年月24日以后出生);

8.能承受一定的工作壓力和強度，適應出差;

9.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

10.適應崗位要求的身體條件;

11.崗位所需的其他條件;

12.服從公司統一安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2024年9月18日至9月24日(節假日除外)逾期不再補報。

報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報名方式：本次招聘，采用本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，填寫(xiě)報名表。

3.報名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為鄉投人力資源有限公司(無(wú)為市無(wú)城鎮東方家園A區15幢五樓)。

資格審查時(shí)，報名人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)本人有效身份證原件、復印件1份;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件、復印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份;

(3)本人近期免冠同底彩色1寸照片3張;

(4)提供原單位工作證明或勞動(dòng)合同;

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件(查驗后退還)及復印件。

報名者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報名人數與崗位招聘計劃數的最低開(kāi)考比例為3:1。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試采取閉卷考試的方法;

2.筆試內容為財務(wù)相關(guān)知識，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)50%。

為保證擬錄用人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的應聘人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試人選根據崗位錄用計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試采取結構化面試形式，測試應聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的50%。

(四)成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+面試測試成績(jì)×0.5。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作結束后，由二甲及以上醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用章。

2.考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

公開(kāi)招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的人員與無(wú)為鄉投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，委托到用人單位工作，對試用期間或期滿(mǎn)考核不合格人員，用人單位退回無(wú)為鄉投人力資源有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，取消聘用。合同期內年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

新進(jìn)人員在聘用一年內因考公、考編等原因用人單位被動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，可在已參加考試的考生中根據總成績(jì)，一次確定遞補對象，并依上述程序體檢、考察、公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

五、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、注意事項

(1)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(2)請報考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

(3)未按時(shí)參加考試的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

(4)如考試中出現資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員承擔相應的責任。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6505096。

監督舉報電話(huà)：0553-2325015，上述咨詢(xún)監督電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

聯(lián)系地址：無(wú)為鄉投人力資源有限公司(無(wú)為市無(wú)城鎮東方家園A區15幢五樓)。

附件：公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

無(wú)為鄉投人力資源有限公司

2024年9月13日

公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.doc