2024年安慶安徽省新望集團控股有限公司引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才4人，現將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

共面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)4名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，其中一級建造師2名(房建或市政專(zhuān)業(yè))、中級及以上會(huì )計師2名。公告及具體引進(jìn)崗位信息通過(guò)安慶人才管家服務(wù)平臺發(fā)布。具體崗位、人數、崗位條件詳見(jiàn)附件1：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

7.崗位表中“45周歲及以下”為1978年9月15日及以后出生。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規規定不能報考的其他情形。

四、報名及資格審查

引進(jìn)人才工作在安徽省新望集團控股有限公司人才引進(jìn)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、背景調查、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1.報名時(shí)間：2024年9月22日9:00至2024年10月5日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

2.報名地址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠信承諾書(shū)》(附件三)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)崗位要求的相關(guān)證書(shū);

(6)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同和社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明等材料)掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿引進(jìn)緊缺人才全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到2:1，如達不到2:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)背景調查

對已通過(guò)報名人員進(jìn)行背景調查，背景調查具體事宜另行通知，背景調查內容不涉及考生在職單位。

(三)資格復審

1.背景調查結束后，對通過(guò)背景調查人員進(jìn)行資格復審;

2.資格復審依據公告規定的引進(jìn)所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試采取半結構化面試的方法進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等，分值為100分;

3.實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分或達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)考察、體檢

根據面試成績(jì)高低順序，按與崗位數1:1的比例確定考察人選?？疾煊砂不帐⌒峦瘓F控股有限公司人才引進(jìn)領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，考察通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱報名和背景調查資料等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況，考察時(shí)，考察對象應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件;凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消體檢、聘用等資格。

考察人員如有放棄或被取消資格的，則依次遞補不超過(guò)兩次。如面試成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

對考察通過(guò)人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用由考生自理。對體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試成績(jì)從高分到低分、考察結果依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規定公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續，對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、薪資待遇

公司新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，試用期3個(gè)月，試用期期間的工資計發(fā)標準為4000元/月，試用期間繳納三險(養老、失業(yè)、工傷)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同(取消聘用)。正式聘用后，薪資待遇按照集團薪酬管理制度執行，同時(shí)享受工會(huì )福利、中晚工作餐、單人宿舍等待遇。

六、其他事宜

(一)在組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監督電話(huà)：0556-7250056(安徽省新望集團控股有限公司)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安徽省新望集團控股有限公司人才引進(jìn)領(lǐng)導小組

2024年9月15日

附件1：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》.xlsx

附件2：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名表》.docx

附件3：《誠信承諾書(shū)》.docx