2024年蕪湖市某國有企業(yè)招聘派遣工作人員簡(jiǎn)章(八)

因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受用工單位委托，招聘派遣工作人員2名，具體要求如下：

一、崗位及要求：

人力資源專(zhuān)員崗 2人

1.崗位職責:負責公司內部用工單位的人才招聘工作;協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定年度、季度招聘計劃，負責項目招聘作業(yè)，及時(shí)滿(mǎn)足各用工單位用人需求;負責雇主品牌建設，招聘網(wǎng)站的發(fā)布、維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好雇主品牌形象宣傳;負責用工單位招聘人才的甄選、面試、錄用溝通、員工入職手續辦理(包括合同簽訂、人事檔案建立、培訓安排)以及工資發(fā)放等事宜;協(xié)助公司招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理;負責項目招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo);負責招聘數據統計與分析，改進(jìn)招聘流程與效率，建立公司人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉人事法規和公司人力資源制度，確保招聘活動(dòng)符合國家勞動(dòng)法律法規及公司內部規章制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3.年齡要求：40周歲以下(1984年9月14日以后出生);

4.經(jīng)驗要求：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘模塊，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.能力要求：

(1)熟悉國家勞動(dòng)法律法規和相關(guān)政策，掌握人力資源管理理論知識;

(2)具備熟練的簡(jiǎn)歷篩選技巧和面試技巧，能獨立開(kāi)展招聘工作，精通各種招聘渠道的操作，了解不同招聘渠道的特點(diǎn)及適用范圍;

(2)具備較強的組織規劃執行力能力和抗壓能力，能夠在緊張的時(shí)效要求下高效地推進(jìn)招聘計劃;

(3)熟練使用各種常用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與內外部各方建立良好的合作關(guān)系，工作細致、認真、嚴謹，有良好的職業(yè)操守。

二、應聘流程

1、報名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月28日

2、報名方式:登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《報名登記表》電子版(附件1);

(2)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū));

按照規范填寫(xiě)后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=4342

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。

3、資格審查和篩選：根據實(shí)際用工單位崗位條件和要求對應聘者進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話(huà)形式通知應聘者進(jìn)行面試。

4、面試及錄用：經(jīng)用工單位面試后，擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至實(shí)際用工單位工作。

5、待遇：薪資面議。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991385

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2024年9月18日

附件1：《報名登記表》.docx